La Fondazione ISTUD propone una offerta di coaching esperto per manager che in formula temporanea o permanente iniziano a operare nel segmento delle piccole imprese, al fine di facilitare il loro inserimento e la comprensione e la successiva valorizzazione del contesto di riferimento.

Più in particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, l’iniziativa si pone l’obiettivo di aiutare i manager a comprendere e valorizzare:

• La figura imprenditoriale di riferimento;
• Il modello di management prevalente;
• La gestione delle Risorse Umane;
• La relazione fra impresa- famiglia e management professionale;
• Il governo dei diversi stakeholder nelle medie imprese in crescita.

Si tratta di un ciclo di incontri dalla durata massima di due ore, e per un totale di 8, che il manager può utilizzare “a consumo”, sulla base di un piano che coach e manager concordano insieme e sulla base di particolare emergenza che possono manifestarsi durante l’attività. Le attività comunque sono formalizzate e ogni seduta di coaching prevederà la redazione di un verbale che segna il diario di bordo, lo sviluppo del progetto.
L’idea è quella di facilitare il processo di inserimento del manager e la comprensione del contesto specifico in cui manager si trova ad operare, valorizzandone le potenzialità e evitando ogni possibile azione di snaturamento del contesto di riferimento.