Corporate Academies

Corporate Academies

ISTUD ha elaborato un modello di intervento per la valorizzazione del patrimonio di valori, conoscenze, competenze interni alle imprese, affiancando le organizzazioni nella costruzione o consolidamento della Academy aziendale. Questa è infatti sempre più snodo cruciale per il successo d’impresa, che in alcuni casi può anche acquisire un nuovo ruolo “aumentato” allargando l’ambito di attività verso network e filiere esterne e divenire centro di profitto e generatore di opportunità di business.

Un modello in 7 tappe, accessibile in ogni momento in base al grado di sviluppo interno.

Identity Card
Identity Card

Identity

si costruisce il concept e si definisce l’immagine del nuovo modello di Learning Organization.
structure
structure

Structure

si definisce l’architettura e il piano di trasformazione da Training Department a Corporate Academy.
Faculty
Faculty

Creazione Faculty

si individua e si crea la faculty intesa come mix di figure interne ed esterne.
Assessment
Assessment

Valutazione

si definisce l’approccio valutativo che l’azienda vuole adottare.
web platform
web platform

Web platform

progettazione e realizzazione in base agli obiettivi e alla strategia didattica individuata
delivery
delivery

Delivery

si realizzano le soluzioni di formazione e si raccoglie il feedback
accreditamento
accreditamento

Certificazione e Accreditamenti

Si rendono visibili e si legittimano l’Academy e le competenze verso i clienti interni ed esterni

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Formazione formatori

ISTUD è esperta in percorsi di formazione formatori con un approccio che prevede:

WORKSHOP E PERCORSI

  • Il formatore 3.0 – Linguaggi, logiche e strumenti per la formazione digitale
  • Trainee Engagement – Metodologie e materiali per il coinvolgimento dei partecipanti
  • Forma mentis e strumenti per la facilitazione di gruppi
  • L’apprendimento degli adulti, processo formativo, progettazione
  • La Gestione dei gruppi in apprendimento
  • Public speaking per l’aula

LAB

  • DesignLAB – Lab di co-progettazione della formazione
  • TrainLAB – Sessioni di allenamento all’erogazione della formazione
  • CoachLAB – Affiancamento e feedback per il formatore