La Fondazione ISTUD accompagna e supporta le aziende nei processi di sviluppo organizzativo, affiancando e sostenendo il cliente lungo tutto il processo, senza mai - tuttavia - sostituirsi a esso nelle decisioni e nei passaggi cruciali, offrendo la propria expertise nell’analisi e progettazione di strutture e processi, nella elaborazione e introduzione di nuovi strumenti di gestione, nella realizzazione di indagini e ricerche all’interno dell’organizzazione, nella costruzione e accompagnamento di gruppi di lavoro e di progetto, nella consulenza esperta e di processo.

Un intervento di sviluppo organizzativo rappresenta la soluzione adeguata nei casi in cui l’obiettivo principale non è sviluppare le competenze ma aiutare organizzazioni e gruppi ad affrontare esperienze critiche: processi di cambiamento culturale e/o strategico; cambiamenti di struttura organizzativa; problemi specifici di interesse collettivo, che possono pregiudicare clima, motivazione o soddisfazione del personale;problemi di integrazione legati a processi di acquisizione, fusione, crescita, turnover.

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