Engagement: coinvolgere, valorizzare, far crescere le persone

Engagement: coinvolgere, valorizzare, far crescere le persone

Edizioni disponibili

Milano, 7-8 maggio 2019
Milano, 16-17 ottobre 2019

Struttura del seminario

Un modulo di due giorni

Costo

1.500 Euro + IVA

ENGAGEMENT: COINVOLGERE, VALORIZZARE, FAR CRESCERE LE PERSONE

Mai come oggi le organizzazioni di tutto il mondo hanno preso consapevolezza di come l’Engagement, ovvero il coinvolgimento con cui le persone si dedicano al lavoro, rappresenti una delle sfide primarie per rimanere competitivi.
Sono infatti il coinvolgimento, l’iniziativa, lo sforzo discrezionale, l’impegno e la passione delle persone che possono fare la differenza sullo sviluppo del business e sull’innovazione.
Lo scopo è di far propria la cultura dell’engagement, apprendendo e sperimentando modalità e strumenti per coinvolgere e far crescere le persone, per far emergere e valorizzare i talenti di ognuno e per creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Panoramica del seminario

Ogni Manager che sia interessato ad approfondire i presupposti dell’Engagement e a sperimentarne le applicazioni pratiche in termini di approcci, comportamenti e strumenti. Responsabili cui è affidata la gestione di persone su cui l’azienda sta puntando prioritariamente in termini di sviluppo e crescita.

  • Comprendere come creare le condizioni, giorno dopo giorno, affinché le persone si sentano parte di un progetto, trovino un senso nel loro lavoro, fiducia, riconoscimento, crescita e realizzazione
  • Imparare a valorizzare i punti di forza delle persone aiutandole ad esprimere al meglio il proprio potenziale e valore aggiunto personale
  • Apprendere a supportare lo sviluppo e la crescita delle persone con un approccio da coach, volto a suscitare consapevolezza, motivazione e responsabilizzazione
  • Da Risorse Umane a Persone: i fattori chiave per favorire l’Engagement, ovvero il coinvolgimento delle persone e il loro massimo contributo ai risultati
  • Il valore del Riconoscimento. Come identificare, valorizzare e utilizzare al massimo i punti di forza delle persone, a livello individuale e di squadra
  • L’ingrediente indispensabile: la fiducia. Con quali comportamenti si conquista
  • Come affrontare le conversazioni difficili e farne un’occasione di reciproco arricchimento
  • L’approccio da coach allo sviluppo: allenare le persone all’apprendimento continuo e a “imparare ad imparare” . L’arte di ascoltare e le domande di scoperta
  • Condurre una conversazione su sviluppo/carriera
  • Engagement e differenze generazionali; la sfida dei Millennials

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DOCENTE DEL SEMINARIO ENGAGEMENT COINVOLGERE, VALORIZZARE E FAR CRESCERE LE PERSONE

Sonia Claudia Lepore ISTUD

Sonia Claudia Lepore

Laurea in Lingue e Letterature Straniere e specializzata alla Scuola Superiore Interpreti e Traduttori, ha conseguito un master in Assessment & Development delle capacità manageriali, un master in Corporate Coaching e un master in Skill Coaching. Coach certificato dall’International Coach Federation. Esperta di valutazione, valorizzazione e sviluppo delle capacità manageriali, corporate e skill coaching, engagement, performance management, selezione e orientamento attitudinale. Ventennale esperienza aziendale come Corporate Human Resources Manager in gruppi multinazionali. Membro della Faculty ISTUD (area Leadership) dal 2008, è l’Executive Coach del Master Executive Development Programme e docente nell’ambito del Master in Risorse Umane e dei seminari su tematiche HR/Leadership previsti nel catalogo o progettati ad hoc per i clienti ISTUD. Orientatrice per l’Università Bocconi dal 1996.

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