Executive Master in Leadership & Business Transformation
New Format | Flexible & Smart Learning
93^ edizione
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Benefici del Programma

Rinnovare la propria leadership, sviluppando uno stile inclusivo, sistemico ed efficace, anche con il supporto personalizzato di un coach.

Acquisire framework e strumenti per gestire i propri team sviluppando engagement e fiducia con collaboratori e colleghi.

Potenziare l’abilità di generare cambiamento sperimentando nuove modalità per costruire percorsi di innovazione continua.

Accrescere la propria capacità di influenzare l’organizzazione e i diversi stakeholder in contesti complessi e connotati da incertezza.

Sperimentarsi attivamente nello sviluppo di una business challenge aziendale con attività di business mentoring dedicate.

Entrare a far parte di una community da cui apprendere e allargare il proprio sistema di relazioni professionali.
Temi Chiave
Business Transformation
Esplorare i principali trend globali legati alla sostenibilità contestualizzandone le ricadute sui modelli di business; approfondire l’importanza di purpose, valori e dimensione etica per un manager oggi:
- Strategie di business in ottica ESG
- Sostenibilità digitale
- Finanza etica applicata alle imprese
Introdurre concetti economico-finanziari utili ad interpretare l’esecuzione della strategia aziendale e comprendere l’impatto delle proprie decisioni:
- La balanced scorecard per collegare la dimensione economico-finanziaria con processi, risorse e stakeholder
- Consapevolezza finanziaria: padroneggiare le grandezze finanziarie fondamentali per comprendere l’impatto delle decisioni
- Struttura dei costi e gestione
Leadership Transformation
Acquisire maggiore consapevolezza delle leve per creare engagement e cooperazione e per gestire al meglio le proprie risorse:
- Whys and values
- Imparare gli stili preferenziali di pensiero
- Le leve dell’influencing
- Intelligenza collaborativa e stakeholders engagement
Conoscere e sperimentare metodologie e modelli per vivere il cambiamento:
- Attitudine all’innovazione: come coltivare la curiosità e il pensiero laterale
- Metodologie di conduzione e gestione del cambiamento
- Nuovi modelli organizzativi per gestire la complessità
- Agilità applicata
Preparati a un mondo che si trasforma.
Preparati alle sfide più grandi.
L’Executive Master in Leadership & Business Transformation ispira e forma i Manager del futuro, credendo nelle potenzialità della leadership e fornendo modelli e chiavi di lettura per interpretare gli scenari di business e prendere decisioni nella complessità.
Ulteriormente rinnovato, si rivolge a chi vuole generare cambiamento in se stesso e in azienda. Per essere i leader di domani, per lasciare la propria impronta. Un percorso di apprendimento in gruppo per affrontare le sfide ai più alti livelli. Un’esperienza unica in cui acquisire maggior consapevolezza e framework per ampliare il proprio punto di vista e integrare una visione sistemica dell’organizzazione.
Vivi la nuova esperienza diffusa di formazione executive, tra workshop in presenza nelle sedi ISTUD Business School di Milano e Cottino Social Impact Campus di Torino, sessioni digitali, incontri di coaching individuale e di business coaching.
Attività chiave
L’Executive Master in Leadership and Business Transformation è un programma della durata complessiva di 6 mesi.
Si compone di workshop in presenza e online di gruppo, attività di auto apprendimento, accompagnate da incontri individuali di coaching in cui integrare conoscenze, competenze e attitudini da ricondurre alle proprie sfide professionali.
WORKSHOP IN PRESENZA
Presso il Cottino Social Impact Campus di Torino e la sede di Milano di ISTUD Business School.
LIVE VIRTUAL CLASSROOM
Dedicate all’apprendimento di gruppo attraverso discussioni guidate e esercitazioni in sottogruppi.
PERSONAL COACHING
Un percorso individuale per esplorare le proprie risorse e le potenzialità al fine di focalizzare al meglio il proprio percorso di sviluppo professionale.
ATTIVITA’ DI AUTO APPRENDIMENTO
Per introdurre e approfondire in modo mirato i vari temi e condurre riflessioni individuali.
BUSINESS CHALLENGE E BUSINESS MENTORING
Una sfida professionale da implementare realmente all’interno della propria organizzazione in cui applicare i modelli e gli strumenti appresi, accompagnati dai mentor della Faculty Executive.
STAKEHOLDER BOARD
Alla fine del percorso, i partecipanti condividono gli apprendimenti e gli impatti del Master con il proprio sistema di stakeholder di riferimento: responsabile diretto, responsabile HR, oltre a Faculty e altri partecipanti.
Le opinioni dei partecipanti

UMBERTO STEFANI | CIO, Chiesi Farmaceutici
La completezza del programma, unita alle ispirazioni provenienti dalle numerose testimonianze inserite nel percorso, sono tra i punti a maggior valore aggiunto dell’Executive Master.

CHRISTIAN PEZZIN | Chief Digital Officer Sapio Group
La ricaduta operativa nel day by day lavorativo: alcuni strumenti appresi li si riporta da subito in azienda e diventano utili per una rinnovata impostazione del proprio lavoro.
Learning Journey con

Alessandro Rossi

Morag McGill

Umberto Rubello

Sonia Claudia Lepore
Visiting Faculty

Marella Caramazza

Giuseppe Dell'Erba

Emiliano Giovine

Giulia de Martini

Ugo Biggeri

Francesco Alleva
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