L’inclusione quotidiana: rispetto e comportamento organizzativo

L’inclusione quotidiana: rispetto e comportamento organizzativo

Edizioni disponibili

Milano, 9 aprile 2019

Struttura del seminario

Un modulo di un giorno

Costo

800 Euro + IVA

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Wise Growth

L’inclusione quotidiana: rispetto e comportamento organizzativo

Il corso intende fornire gli strumenti per comprendere quali siano le situazioni organizzative in cui i modi di pensare inconsapevoli influiscono sulla relazione tra le persone e sui rispettivi modi di lavorare.

L’obiettivo è quello di approfondire la conoscenza di sé in relazione ai processi lavorativi per migliorare il clima e l’efficacia dei processi.

Panoramica del seminario

Il seminario si rivolge a tutti coloro che nel loro ruolo gestiscono persone, a chi lavora in team e a contatto con il cliente.

  • Comprendere il funzionamento dei “bias” inconsci, le trappole
  • Riconoscere le “linee di faglia” organizzative
  • Costruire un clima di rispetto e di inclusione
  • Bias e stereotipi: come riconoscerli, come gestirli
  • Identità personale e dimensione organizzativa
  • Il rispetto: una solida base all’inclusione
  • Le situazioni quotidiane più rischiose dal punto di vista dell’esclusione
  • Come costruire una cultura inclusiva

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DOCENTE DEL SEMINARIO L’inclusione quotidiana

Maria Cristina Bombelli

Fondatrice e presidente di Wise Growth. È stata professore presso l’Università di Milano Bicocca e docente della Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi. Ha fondato, presso la SDA Bocconi, il laboratorio Armonia, centro di ricerca sul diversity management. È certificata IAP di THT (Trompenaars Hampden – Turner) per la consapevolezza interculturale ed executive coach con Newfield. Ha pubblicato numerosi libri e articoli su diversità, inclusione, comportamento organizzativo.

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