Laurea in Filosofia, ha iniziato la propria esperienza lavorativa nello Sviluppo delle Risorse Umane di grandi aziende milanesi, sviluppando progressivamente il proprio interesse per i temi dell’organizzazione. Si è misurato su questi temi come responsabile dello Sviluppo Organizzativo di Breda Termomeccanica e del Gruppo Ansaldo. Al termine di queste esperienze si è orientato alla consulenza, partecipando sia a progetti di formazione manageriale che di cambiamento organizzativo in diversi settori: Bancario e Assicurativo, Industriale, Grande Distribuzione. I principali progetti cui ha partecipato negli ultimi anni hanno riguardato la realizzazione di nuove strutture e procedure connesse ad una riorganizzazione del lavoro per la Cassa di Risparmio di Parma; la riorganizzazione della Centrale Operativa di Europ Assistance; la progettazione ed attuazione di una nuova organizzazione del lavoro nel reparto produzione di Roland Europe SPA; la progettazione ed attuazione di una nuova struttura organizzativa per una grande Cooperativa di distribuzione. Per Roland Europe SpA ha svolto inoltre per alcuni anni compiti di Temporary manager nella gestione del personale. Insegna Organizzazione Aziendale come Professore a contratto nella Facoltà di Ingegneria dell’Università degli Studi di Genova. PUBBLICAZIONI (selezione): • F.Angeli, Enciclopedia di Direzione Aziendale, Vol. Direzione del Personale: Le strutture di Direzione del Personale. • F.Angeli “Relazioni sindacali in Italia “ Caso COMAUT. • Apogeo “Oltre l’aula” capitolo sulle Balanced Scorecard applicate alle RU e alla Formazione. • Collabora al periodico Sviluppo & Organizzazione.

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