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Metodi didattici

I Docenti della faculty ISTUD, oltre alla competenza disciplinare nella propria area di interesse, sono esperti nell’utilizzo di metodologie didattiche attive, per facilitare i complessi processi di apprendimento tipici di persone già inserite nel mondo del lavoro.

 

La formazione basata sul setting di aula è integrata da una serie di metodologie e strumenti pratici per l’apprendimento e il life long learning. Gli approcci così sviluppati, riuniti sotto il nome di Action Methodologies, si basano su alcune idee fondamentali:

  • l’apprendimento significativo e duraturo si costruisce a partire dall’esperienza personale e pratica e richiede dunque di essere basato sul circolo virtuoso di pensiero-azione-riflessione;
  • l’apprendimento che conta produce cambiamenti sulla nostra identità individuale e collettiva e coinvolge non solo il livello cognitivo ma anche quello emotivo ed etico;
  • lo sviluppo manageriale richiede la presenza di altri che operino sia come supporto che come specchio critico.

 

 

Le lezioni e i seminari sono lo strumento privilegiato quando la finalità del momento formativo è costituita dalla trasmissione di concetti, informazioni e schemi interpretativi [...]

 

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Le esercitazioni tendono a rinforzare e stabilizzare le nozioni trasmesse durante la lezione [...]

 

 

 

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Questo metodo simula la realtà, si riallaccia alle esperienze e alle conoscenze dei partecipanti [...]

 

 

 

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Il role-play è un particolare tipo di esercitazione che richiede ai partecipanti di svolgere, per un tempo limitato, il ruolo di "attori" [...]

 

 

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L’utilizzo di esercizi outdoor in ambito formativo parte dall’ipotesi che il gioco consenta di esplorare alcuni aspetti delle parti profonde del soggetto [...]

 

 

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Il Business Game è una simulazione di gestione di business in cui i partecipanti entrano nel ruolo” di manager di una specifica realtà aziendale [...]

 

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Le "Analogie" sono un modello di formazione che fa parte del "patrimonio" dell’ISTUD dal momento che è stato offerto alle aziende con successo [...]

 

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Il "coaching" è una consulenza alla persona basata sulla progettazione e realizzazione di un lavoro a due (consulente e cliente)

 

 

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NEWS

TrainingBox ISTUD

20 marzo 2013 Pacchetto per coloro che si occupano di formazione e sviluppo all’interno delle organizzazioni. [...]

Libro Medicina Narrativa

14 maggio 2012 E' disponibile in libreria il nuovo volume "Medicina narrativa per una sanità sostenibilie" a cura di Maria Giulia Marini e Lidia Arreghini. Collana ISTUD / LUPETTI [...]

Progetto T-Story

07 marzo 2013 Se sei un formatore partecipa al progetto: una indagine orientata a identificare le competenze e necessità dell'utilizzo dello storytelling e delle ICT [...]

Riconoscimento MIUR

25 marzo 2013 Il MIUR ha inserito la Fondazione ISTUD nell’elenco degli Istituti privati di ricerca accreditati presso il Ministero. [...]

Nuovo libro ISTUD-Lupetti

18 ottobre 2012 E' uscito "Manuale di sopravvivenza per giovani in cerca di lavoro" di D.Boldizzoni, S.Manzini, A.Nastri, L.Quaratino, Prefazione di Enrico Mentana, pubblicato da Lupetti [...]

Fondi per la Formazione L.236

20 marzo 2013 Possibilità per imprese lombarde di finanziare la formazione attraverso con i fondi previsti dal bando L.236 Regione Lombardia. [...]

Libro Green 3.0

19 dicembre 2012 E' in libreria il volume "Green 3.0. Italia, più verde meno spread" di M.Guandalini e V.Uckmar [...]

Progetto Europeo ComPM

27 luglio 2012 ComPM: Progetto internazionale realizzato in collaborazione con Polonia, Belgio, Portogallo, Slovenia [...]

Altre news RSSFeed News
EVENTI

Storie di vita negli anni d'argento

08 maggio 2013 Durante la giornata verrà sviluppato e discusso l’ampio tema della fragilità della persona anziana. Milano, 4 giugno Chiostri di San Barnaba [...]

Evento ISTUD-ALDAI

03 maggio 2013 Tre imperativi per le aziende italiane e il loro rilancio: Innovazione, Internazionalizzazione, Internet. Milano, 15 maggio ore 17.45 sede ALDAI [...]

Leadership nel mondo delle imprese

28 febbraio 2013 Il Workshop: "Riflessioni sul tema della leadership nel mondo delle imprese" si è svolto a Milano il 28 febbraio. Partecipano Morag Mc Gill, Mette Lursen e Maria Rita Fiasco [...]

Coordination Meeting LdV LEAN

17 aprile 2013 Si è tenuto a Baveno il prossimo 18-19 aprile il Coordination meeting del progetto LdV LEAN sul trasferimento delle analogie come buona pratica formativa. [...]

Workshop Green 3.0

17 aprile 2013 ISTUD, la Rappresentanza a Milano della Commissione Europea organizzano il terzo European Annual Meeting, sessione 2013. Milano 15 maggio, Centro Svizzero. Partecipazione Gratuita [...]

Workshop Quarto Capitalismo

19 aprile 2013 Il Workshop "Il Quarto Capitalismo: modelli di sviluppo aziendale e strategie" di ISTUD e Mediobanca si svolgerà a Baveno il 24 maggio [...]

ICAR Pre-conference course

09 maggio 2013 Maria Giulia Marini parteciperà al Pre-conference course 4 di ICAR all'interno della Tavola Rotonda "Hiv Patient's journey". Torino, 12 maggio [...]

Altri eventi RSSFeed Eventi
RASSEGNA STAMPA

Il paradosso della mobilità internazionale

01 aprile 2013 Intervista di Gabriele Martelozzo a Simonetta Manzini, Responsabile Osservatorio Giovani e Lavoro di ISTUD [...]

La sostenibilità ripaga

01 aprile 2013 Di Chiara Albertelli, studentessa del Green Management Programme.
In che modo la sostenibilità ripaga le aziende in questo momento di crisi? Valutazioni per comprendere quanto il fenomeno green sia in grado di conciliare la natura economica e sociale degli investimenti. La green economy come principio condiviso per un’azione di rinascita economica e culturale. Dai dati di GreenItaly alle testimonianze del convegno Green 3.0, strategie per uscire dalla crisi investendo nel business sostenibile. [...]

Affari e legalità. Una questione di management

01 marzo 2013 I recenti e gravissimi episodi giudiziari accaduti in Saipem, Finmeccanica , Monte dei Paschi, Telecom, Enav, solo per citare i più noti, hanno portato molti manager sul banco degli indagati e hanno confermato, se mai ve ne fosse stato bisogno, il preoccupante dilagare in aziende quotate in borsa, esposte ai mercati internazionali e a rischi reputazionali altissimi, di casi in cui l'interesse verso il profitto aziendale e personale viene smaccatamente anteposto al rispetto delle regole... [...]

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