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Metodi didattici

I Docenti della faculty ISTUD, oltre alla competenza disciplinare nella propria area di interesse, sono esperti nell’utilizzo di metodologie didattiche attive, per facilitare i complessi processi di apprendimento tipici di persone già inserite nel mondo del lavoro.

 

La formazione basata sul setting di aula è integrata da una serie di metodologie e strumenti pratici per l’apprendimento e il life long learning. Gli approcci così sviluppati, riuniti sotto il nome di Action Methodologies, si basano su alcune idee fondamentali:

  • l’apprendimento significativo e duraturo si costruisce a partire dall’esperienza personale e pratica e richiede dunque di essere basato sul circolo virtuoso di pensiero-azione-riflessione;
  • l’apprendimento che conta produce cambiamenti sulla nostra identità individuale e collettiva e coinvolge non solo il livello cognitivo ma anche quello emotivo ed etico;
  • lo sviluppo manageriale richiede la presenza di altri che operino sia come supporto che come specchio critico.

 

 

Le lezioni e i seminari sono lo strumento privilegiato quando la finalità del momento formativo è costituita dalla trasmissione di concetti, informazioni e schemi interpretativi [...]

 

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Le esercitazioni tendono a rinforzare e stabilizzare le nozioni trasmesse durante la lezione [...]

 

 

 

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Questo metodo simula la realtà, si riallaccia alle esperienze e alle conoscenze dei partecipanti [...]

 

 

 

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Il role-play è un particolare tipo di esercitazione che richiede ai partecipanti di svolgere, per un tempo limitato, il ruolo di "attori" [...]

 

 

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L’utilizzo di esercizi outdoor in ambito formativo parte dall’ipotesi che il gioco consenta di esplorare alcuni aspetti delle parti profonde del soggetto [...]

 

 

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Il Business Game è una simulazione di gestione di business in cui i partecipanti entrano nel ruolo” di manager di una specifica realtà aziendale [...]

 

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Le "Analogie" sono un modello di formazione che fa parte del "patrimonio" dell’ISTUD dal momento che è stato offerto alle aziende con successo [...]

 

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Il "coaching" è una consulenza alla persona basata sulla progettazione e realizzazione di un lavoro a due (consulente e cliente)

 

 

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NEWS

MIEX Executive Master

01 aprile 2010 Master in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano. Scopri le opportunità legate al percorso. [...]

Project work con FIAT

08 aprile 2010 I partecipanti del Master in Marketing Management hanno presentato i loro project work in FIAT alla presenza di Daniele Chiari e Massimo Debenedetti [...]

Green Economy, Italia

26 novembre 2009 E' disponibile nelle librerie il nuovo volume a cura di Maurizio Guadalini e Victor Uckmar edito da Mondadori Università. [...]

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EVENTI

Workshop ISTUD - EABIS

11 febbraio 2010 Si è svolto a Stresa il 30 giugno e 1 luglio il workshop "Mainstreaming Corporate Responsibility and Sustainability through Executive Education" [...]

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RASSEGNA STAMPA

L'ufficio è meglio con il check up

01 giugno 2010 Articolo di Gaia Fiertler sulle aziende considerate "best practice" dalla ricerca Paese Italia: la salute nelle organizzazioni di lavoro" realizzata per il Ministero del Welfare dall'Area Sanità e Salute di ISTUD [...]

I giovani si ammalano di più

01 giugno 2010 Parafrasando il titolo di un film "Questo non è un paese per giovani". L'ultima conferma viene dalla ricerca "Paese Italia: la salute nelle organizzazioni di lavoro" realizzata da ISTUD per il Ministero del Welfare...
Articolo di Lucilla Vazza [...]

Capitale sociale e competitività delle imprese in una logica di sviluppo locale

01 giugno 2010 Esiste una forte convergenza di pensiero sul fatto che saranno i territori a giocare in prima persona la partita delle competitività nei prossimi anni. L'affermazione, di per sè, non contiene fattori di novità, ma l'attenzione alle questioni di sviluppo locale stanno assumendo recentemente prospettive di crescita di grande interesse [...]

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