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Metodi didattici

I Docenti della faculty ISTUD, oltre alla competenza disciplinare nella propria area di interesse, sono esperti nell’utilizzo di metodologie didattiche attive, per facilitare i complessi processi di apprendimento tipici di persone già inserite nel mondo del lavoro.

 

La formazione basata sul setting di aula è integrata da una serie di metodologie e strumenti pratici per l’apprendimento e il life long learning. Gli approcci così sviluppati, riuniti sotto il nome di Action Methodologies, si basano su alcune idee fondamentali:

  • l’apprendimento significativo e duraturo si costruisce a partire dall’esperienza personale e pratica e richiede dunque di essere basato sul circolo virtuoso di pensiero-azione-riflessione;
  • l’apprendimento che conta produce cambiamenti sulla nostra identità individuale e collettiva e coinvolge non solo il livello cognitivo ma anche quello emotivo ed etico;
  • lo sviluppo manageriale richiede la presenza di altri che operino sia come supporto che come specchio critico.

 

 

Le lezioni e i seminari sono lo strumento privilegiato quando la finalità del momento formativo è costituita dalla trasmissione di concetti, informazioni e schemi interpretativi [...]

 

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Le esercitazioni tendono a rinforzare e stabilizzare le nozioni trasmesse durante la lezione [...]

 

 

 

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Questo metodo simula la realtà, si riallaccia alle esperienze e alle conoscenze dei partecipanti [...]

 

 

 

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Il role-play è un particolare tipo di esercitazione che richiede ai partecipanti di svolgere, per un tempo limitato, il ruolo di "attori" [...]

 

 

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L’utilizzo di esercizi outdoor in ambito formativo parte dall’ipotesi che il gioco consenta di esplorare alcuni aspetti delle parti profonde del soggetto [...]

 

 

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Il Business Game è una simulazione di gestione di business in cui i partecipanti entrano nel ruolo” di manager di una specifica realtà aziendale [...]

 

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Le "Analogie" sono un modello di formazione che fa parte del "patrimonio" dell’ISTUD dal momento che è stato offerto alle aziende con successo [...]

 

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Il "coaching" è una consulenza alla persona basata sulla progettazione e realizzazione di un lavoro a due (consulente e cliente)

 

 

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NEWS

Libro Green Economy

18 aprile 2011 E' disponibile nelle librerie il nuovo libro "Green Italia. La rivoluzione verde è adesso" di M.Guandalini e V.Uckmar [...]

Libro: Risorse Umane nelle PMI

03 febbraio 2011 E' disponibile il libreria il nuovo libro di Luigi Serio e Daniele Boldizzoni sulla gestione delle Risorse Umane nelle PMI [...]

Ranking Eduniversal

22 novembre 2011 Fondazione ISTUD premiato con due palme e i suoi Master tra i migliori 200 nel ranking di Eduniversal [...]

Blog MarketingPotential.it

27 settembre 2011 Il blog della Practice Business Innovation di ISTUD. Partecipa anche tu, unisciti alla conversazione! [...]

Collana ISTUD-Lupetti

22 novembre 2011 Sono disponibili in libreria i primi due volumi della collana ISTUD-Lupetti "Cultura, formazione e organizzazione di impresa" [...]

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EVENTI

Workshop ISTUD su Giovani e Lavoro

27 settembre 2011 Il workshop si è svolto a Milano il 19 ottobre presso Assolombarda. [...]

GRUNDTVIG Learning Partnership

04 ottobre 2011 Il 12 e 13 settembre si è tenuto a Helsinki il primo incontro di lavoro tra i partner europei della Learning Grundtvig Partnership Age-related Leadership [...]

Convegno Area Sanità e Salute

29 settembre 2011 Il convegno "Incontro tra narrazioni e evidenze per una sanità da trasformare" si è svolto a Milano il 28 ottobre. [...]

2012: quale Green strategy?

24 novembre 2011 Il Workshop: "2012: quale Green strategy? Vivere verde. Tra sostenibilità e Blu economy" si è svolto a Milano il 14 dicembre 2011 [...]

ISTUD segnala

11 gennaio 2012 Presentazione del libro: Scritti in ricordo di Pietro Gennaro. Pavia, Università degli Studi, 23 gennaio ore 15 [...]

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RASSEGNA STAMPA

Cure integrate in medicina

01 dicembre 2011 Dalla Fondazione Istud il punto sull’organizzazione della medicina "dolce" nel Ssn [...]

Progetto M-Power, gli ex manager over 45 a scuola di collocamento

01 dicembre 2011 Articolo sul progetto M-Power, per il reinserimento lavorativo di manager disoccupati. Autore: CArlo Arcari [...]

Non trovi lavoro? Inventane uno

01 dicembre 2011 Articolo di Marco De Rossi (relatore al convegno Giovani e lavoro: dall'inserimento alla gestione del "generation mix", in cui vengono citati alcuni dati della Ricerca [...]

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