Managerial Development
Essere manager oggi significa possedere uno sguardo sul mondo esterno e la capacità di interpretarlo, ma anche governare gli strumenti per agire e per prendere delle decisioni.
Scopo dei progetti di sviluppo manageriale ISTUD di questa natura è dotare chi nell’organizzazione ricopre una posizione centrale e di cerniera tra il vertice e le risorse interne, degli strumenti e delle competenze per agire con incisività nel proprio ruolo.
Il ruolo del manager: sguardo interpretativo sull’organizzazione e sul contesto e acquisizione strumenti decisionali
Acquisire consapevolezza di sé e del proprio potenziale
Valorizzare le potenzialità del team
Tra le attività e i momenti di cui si può comporre l’intervento
ASSESSMENT
SEMINARI SU GENERAL MANAGEMENT
MOMENTI ESPERIENZIALI
COACHING INDIVIDUALE O IN TEAM
PROJECT WORK
TESTIMONIANZE
STUDY TOUR