Master in HR Practice

Human Factor & Digital Transformation
Part time – Live streaming | 6 aprile 2024 – 9 novembre 2024

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Sconto per aziende: sono previste scontistiche alle partecipazioni aziendali in caso di iscrizioni multiple.

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    Ho letto l'informativa e per quanto riguarda i trattamenti richiesti per consentire al Titolare del trattamento di realizzare la finalità di “Attività di Marketing” (informazioni pubblicitarie e promozionali, comunicazioni commerciali, newsletter e pubblicazioni periodiche, etc...) mediante l’impiego della posta cartacea, del telefono, del suo indirizzo di posta elettronica AccettoNon accetto

    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    KEY INFO

    • 6 mesi
    • 150 ore complessive
    • Formazione live sincrona
    • Project work di gruppo
    • Career development
    • Networking professionale
    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    A CHI SI RIVOLGE

    • Junior di funzione e risorse neo inserite nella funzione HR
    • Professionisti e individui che operano in area HR
    • Manager e professionisti di altre funzioni aziendali
    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    DATE

    • Kick off: 6 aprile
    • Modulo I: 9 aprile | 29 giugno
    • Modulo II: 9 luglio | 24 settembre
    • Modulo III: 28 settembre | 26 ottobre
    • Celebration Day: 9 novembre

    Cresci da protagonista nella funzione Risorse Umane

    Mai come in questo momento la funzione Risorse Umane è diventata la funzione critica delle organizzazioni, riportando al centro della riflessione l’impresa come costruzione sociale e la cura delle persone come valore fondamentale da proteggere e come asset strategico nella ripartenza operativa.

    Il Master in HR Practice ti dà accesso a una formazione esperienziale che valorizza progetti concreti e continui momenti di scambio, sviluppo professionale e peer to peer sharing.

    Concept Master HR Practice Part Time Istud

    Perché partecipare | Key Benefit per i professionisti

    • Accrescere le proprie competenze sui temi caldi del people management oggi
    • Consolidare il proprio posizionamento nella famiglia professionale HR.
    • Inserirsi in un network professionale ad alto valore aggiunto
    • Sperimentarsi su progetti concreti e di rilevanza strategica per il proprio percorso professionale, guidati da expert coach della Faculty del Master.
    • Scambiare esperienze e idee insieme ad altri professionisti e crescere in una vera e propria peer to peer learning community.
    Concept Master HR Practice Part Time Istud

    Perché partecipare | Key Benefit per le aziende

    • Consolidare le skill strategiche che interessano la funzione HR oggi insieme all’acquisizione delle pratiche, modelli e strumenti fondamentali per la professione.
    • Proporre una esperienza di formazione aperta e ingaggiante attraverso continui scambi di esperienze tra partecipanti di altre aziende, settori e con professionisti dell’ampia area HR/Lavoro.
    • Sviluppare – in parallelo all’aula – un progetto con una ricaduta diretta sul day-by-day lavorativo e aziendale.
    • Affiancare ai processi di onboarding aziendale e di quelli alla funzione HR una nuova efficace proposta di formazione.
    • Arricchire le azioni di employer branding, talent attraction e talent retention con un nuovo strumento.
    • Proporre un percorso di training altamente flessibile che non si sovrapponga con il lavoro in azienda.

    Il percorso e le caratteristiche del Master

    STRUTTURA

    PROGRAMMA

    CAREER DEVELOPMENT

    NETWORK

    CORE FACULTY

    La struttura del percorso

    Formula online, aule sincrone ogni due settimane, il martedì pomeriggio dalle 17.00 alle 20.00 e il sabato mattina dalle 9.00 alle 13.00.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    PRECORSI E FORMAZIONE IN MODALITA’ ASINCRONA

    Moduli formativi da fruire in funzione asincrona e individuale su Accounting, Marketing, Operation, Organizzazione, Economia e Gestione delle Imprese.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    FORMAZIONE SINCRONA

    ○ Modulo I: le attività nell’HR
    ○ Modulo II: la trasformazione digitale nella funzione HR
    ○ Modulo III: tendenze evolutive nella funzione HR

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    PROJECT WORK

    L’esperienza formativa è affiancata dallo svolgimento di un project work, con una forte rilevanza pratica e impatto diretto nel proprio day-by-day lavorativo.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    CELEBRATION DAY

    Il Master terminerà con una giornata di Celebration e consegna diplomi, in presenza a Milano, in cui si avrà la possibilità di incontrare dal vivo la Faculty, il team ISTUD, i partner e gli altri partecipanti del percorso.

    Il programma | Formazione sincrona live streaming

    LE ATTIVITA’ NELL’HR

    • Ciclo di vita risorse umane, dalla selezione ai processi di sviluppo della funzione
    • Il talent management: selezione, formazione e sviluppo, la gestione delle risorse umane a livello internazionale
    • People shared service: amministrazione, gestione del personale, welfare aziendale
    • Metrica e reporting: sistemi di gestione, benchmark, reporting per stakeholder
    • Reward e performance: performance management, strategie e piani
    • HR Business Partner
    • Welfare aziendale e wellbeing

    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE

    • Il cloud
    • Gli analytics
    • L’intelligenza artificiale a supporto dei processi di gestione delle risorse umane

    LE TENDENZE EVOLUTIVE

    • Apprendimento organizzativo, growth mindset e creazione di valore
    • Il social impact nella professione HR, indicatori e punti di attenzione

    Il Career Development:
    consolidamento dell’identità professionale

    Nel Master è previsto un percorso individuale, strutturato in due colloqui con un career coach, che consentirà di consolidare l’identità professionale del partecipante: comprendere e saper raccontare e proporre i propri punti di forza, capacità e progetti; rinforzare il personal branding.

    Inoltre, durante la formazione sincrona, ci saranno 4 workshop dedicati a:

    Il network | Piattaforma HR ISTUD Community

    Al Master in HR Practice partecipano – attraverso testimonianze, docenze e con il ruolo di cultori della materia – professionisti e imprese della comunità professionale che interagisce nella Practice HR di ISTUD, con la finalità di accrescere e scambiare prassi e know how specifico sul tema dell’HR. Parteciperanno, con testimonianze e interventi in aula, senior manager della funzione Risorse Umane della piattaforma HR ISTUD Community. Tra queste:

    ABB | ASSOLOMBARDA | ANGELINI | BOSCH | ELICA | GRUPPO GENERALI | HENKEL ITALIA | LUXOTTICA GROUP | LVMH ITALIA – DIVISIONE SEPHORA | VIDENDUM | PwC | Q8 | SAPIO | UNILEVER | WHIRLPOOL EMEA | BANCA IFIS

    La core faculty

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      Contattaci

      Anna Cacopardo Master HR Practice Part Time Istud

      Anna Cacopardo | Programme coordinator

      Come contattare il team del Master:

      Tel. 393 909 1288 | Tel. 331 342 2943

      E-mail: [email protected]

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