Master in HR Practice

PART TIME – LIVE STREAMING
25 febbraio – 16 settembre 2023

Scarica la brochure e richiedi informazioni

  • Sconto ‘early bird’ del 15% per iscrizioni individuali entro il 30 novembre 2022
  • Sconto per aziende: sconti per partecipazioni aziendali multiple

    Privacy*
    Ho letto l'informativa e per quanto riguarda i trattamenti richiesti per consentire al Titolare del trattamento di realizzare la finalità di “Attività di Marketing” (informazioni pubblicitarie e promozionali, comunicazioni commerciali, newsletter e pubblicazioni periodiche, etc...) mediante l’impiego della posta cartacea, del telefono, del suo indirizzo di posta elettronica AccettoNon accetto

    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    KEY INFO

    • 6 mesi
    • 150 ore complessive
    • Formazione live sincrona
    • Project work di gruppo
    • Career development
    • Networking professionale
    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    A CHI SI RIVOLGE

    • Junior di funzione e risorse neo inserite nella funzione HR
    • Professionisti e individui che operano in area HR
    • Manager e professionisti di altre funzioni aziendali
    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    DATE

    • Kick off: 25 febbraio
    • Modulo I: 28 febbraio | 13 maggio
    • Modulo II: 13 maggio | 24 giugno
    • Modulo III: 4 luglio | 12 settembre
    • Celebration Day: 16 settembre
    Line and Circle Concept Master HR Practice Part Time Istud

    ISCRIZIONI

    Vuoi procedere all’iscrizione diretta? Compila il modulo che trovi cliccando sul pulsante sottostante.

    Cresci da protagonista nella funzione Risorse Umane

    Mai come in questo momento la funzione Risorse Umane è diventata la funzione critica delle organizzazioni, riportando al centro della riflessione l’impresa come costruzione sociale e la cura delle persone come valore fondamentale da proteggere e come asset strategico nella ripartenza operativa.

    Il Master in HR Practice ti dà accesso a una formazione esperienziale che valorizza progetti concreti e continui momenti di scambio, sviluppo professionale e peer to peer sharing.

    Concept Master HR Practice Part Time Istud

    Perché partecipare | Key Benefit per i singoli professionisti

    • Accrescere le proprie competenze sui temi caldi del people management oggi
    • Consolidare il proprio posizionamento nella famiglia professionale HR.
    • Inserirsi in un network professionale ad alto valore aggiunto
    • Sperimentarsi su progetti concreti e di rilevanza strategica per il proprio percorso professionale, guidati da expert coach della Faculty del Master.
    • Scambiare esperienze e idee insieme ad altri professionisti e crescere in una vera e propria peer to peer learning community.
    Concept Master HR Practice Part Time Istud

    Perché partecipare | Key Benefit per le aziende

    • Consolidare le skill strategiche che interessano la funzione HR oggi insieme all’acquisizione delle pratiche, modelli e strumenti fondamentali per la professione.
    • Proporre una esperienza di formazione aperta e ingaggiante attraverso continui scambi di esperienze tra partecipanti di altre aziende, settori e con professionisti dell’ampia area HR/Lavoro.
    • Sviluppare – in parallelo all’aula – un progetto con una ricaduta diretta sul day-by-day lavorativo e aziendale.
    • Affiancare ai processi di onboarding aziendale e di quelli alla funzione HR una nuova efficace proposta di formazione.
    • Arricchire le azioni di employer branding, talent attraction e talent retention con un nuovo strumento.
    • Proporre un percorso di training altamente flessibile che non si sovrapponga con il lavoro in azienda.

    Il percorso e le caratteristiche del Master

    STRUTTURA

    PROGRAMMA

    CAREER DEVELOPMENT

    NETWORK

    CORE FACULTY

    La struttura del percorso

    Formula online, aule sincrone ogni due settimane, il martedì pomeriggio dalle 17.00 alle 20.00 e il sabato mattina dalle 9.00 alle 13.00.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    PRECORSI E FORMAZIONE IN MODALITA’ ASINCRONA

    Moduli formativi da fruire in funzione asincrona e individuale su Accounting, Marketing, Operation, Organizzazione, Economia e Gestione delle Imprese.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    FORMAZIONE SINCRONA

    ○ Modulo I: le attività nell’HR
    ○ Modulo II: la trasformazione digitale nella funzione HR
    ○ Modulo III: tendenze evolutive nella funzione HR

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    PROJECT WORK

    L’esperienza formativa è affiancata dallo svolgimento di un project work, con una forte rilevanza pratica e impatto diretto nel proprio day-by-day lavorativo.

    Concept 2 Master HR Practice Part Time Istud

    CELEBRATION DAY

    Il Master terminerà con una giornata di Celebration e consegna diplomi, in presenza a Milano, in cui si avrà la possibilità di incontrare dal vivo la Faculty, il team ISTUD, i partner e gli altri partecipanti del percorso.

    Il programma | Formazione sincrona live streaming

    LE ATTIVITA’ NELL’HR

    • Ciclo di vita risorse umane, dalla selezione ai processi di sviluppo della funzione
    • Il talent management: selezione, formazione e sviluppo, la gestione delle risorse umane a livello internazionale
    • People shared service: amministrazione, gestione del personale, welfare aziendale
    • Metrica e reporting: sistemi di gestione, benchmark, reporting per stakeholder
    • Reward e performance: performance management, strategie e piani
    • HR Business Partner
    • Welfare aziendale e wellbeing

    LA TRASFORMAZIONE DIGITALE

    • Il cloud
    • Gli analytics
    • L’intelligenza artificiale a supporto dei processi di gestione delle risorse umane

    LE TENDENZE EVOLUTIVE

    • Apprendimento organizzativo, growth mindset e creazione di valore
    • Il social impact nella professione HR, indicatori e punti di attenzione

    Il Career Development:
    consolidamento dell’identità professionale

    Nel Master è previsto un percorso individuale, strutturato in due colloqui con un career coach, che consentirà di consolidare l’identità professionale del partecipante: comprendere e saper raccontare e proporre i propri punti di forza, capacità e progetti; rinforzare il personal branding.

    Inoltre, durante la formazione sincrona, ci saranno 4 workshop dedicati a:

    Il network | Piattaforma HR ISTUD Community

    Al Master in HR Practice partecipano – attraverso testimonianze, docenze e con il ruolo di cultori della materia – professionisti e imprese della comunità professionale che interagisce nella Practice HR di ISTUD, con la finalità di accrescere e scambiare prassi e know how specifico sul tema dell’HR. Parteciperanno, con testimonianze e interventi in aula, senior manager della funzione Risorse Umane della piattaforma HR ISTUD Community. Tra queste:

    ABB | ASSOLOMBARDA | ANGELINI | BOSCH | ELICA | GRUPPO GENERALI | HENKEL ITALIA | LUXOTTICA GROUP | LVMH ITALIA – DIVISIONE SEPHORA | VIDENDUM | PwC | Q8 | SAPIO | UNILEVER | WHIRLPOOL EMEA | BANCA IFIS

    La core faculty

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      Contattaci

      Anna Cacopardo Master HR Practice Part Time Istud

      Anna Cacopardo | Programme coordinator

      Come contattare il team del Master:

      Tel. 393 909 1288 | Tel. 331 342 2943

      E-mail: [email protected]

      Vuoi saperne di più?

      Partecipa al webinar di presentazione del Master


      Il 14 dicembre alle 17, live su Zoom, la Faculty di ISTUD Business School presenterà in anteprima il nuovo Master in HR Practice.

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