Negoziamo di continuo. Clienti, fornitori, team, budget, conflitti: la trattativa è ovunque nel lavoro manageriale. La formazione è però frammentata, il mercato alterna corsi brevi e teorici a percorsi premium costosi. Inoltre manca la spendibilità: le aziende chiedono output osservabili e competenze davvero spendibili, non solo aula.
Ecco il percorso Executive che trasforma la negoziazione da talento individuale a leva strategica misurabile.
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La negoziazione è una competenza da allenare, integrata in qualsiasi lavoro manageriale. Eppure resta quasi sempre affidata all’istinto, mai a un metodo strutturato e verificabile. L’Executive Program in Negoziazione Efficace lavora su metodo negoziale, intelligenza emotiva, executive presence e difesa del valore, ma attraverso strumenti misurabili e non solo slide teoriche.
DOVE
L’Executive Program si svolge in modalità blended, con lezioni online alternate a incontri in presenza presso la sede di Milano di ISTUD Business School. Compila il modulo di contatto e scarica la brochure per il calendario completo.
DURATA
14 ore di induction + 35 ore di Executive Program.
PREZZO
- Quota Induction Negoziazione Efficace (14 ore): 1.300€ + IVA.
- Quota Executive Program (35 ore): 2.600€ + IVA.
Scegliendo la formula completa Induction + Executive Program (49 ore), la quota finale è di 2.900€ + IVA, con un risparmio di 1.000€ rispetto all’acquisto separato.
Profilo EQ personale
Stile negoziale, rischi ricorrenti e leve di miglioramento su misura.
Public Presence
Una presentazione live, con feedback reale sulla presenza negoziale.
My Time Call
Confronto one-to-one coi docenti per consolidare gli apprendimenti.
Mappa negoziale personale
Il vero piano d’azione operativo, cucito sul proprio ruolo.
Readiness e impatto
Un profilo di capacità negoziale spendibile subito nel lavoro.
Negoziamo di continuo. Clienti, fornitori, team, budget, conflitti: la trattativa è ovunque nel lavoro manageriale. La formazione è però frammentata, il mercato alterna corsi brevi e teorici a percorsi premium costosi. Inoltre manca la spendibilità: le aziende chiedono output osservabili e competenze davvero spendibili, non solo aula.
Ecco il percorso Executive che trasforma la negoziazione da talento individuale a leva strategica misurabile.
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