MASTER IN RISORSE UMANE: Testimonianze dei partecipanti

... delle precedenti edizioni...

"Il Master in Risorse Umane di ISTUD è un link eccellente con realtà aziendali di successo e ha il grande pregio di saper contestualizzare la funzione HR all'interno delle logiche di business che guidano l'azienda, permettendo di avere una "consapevolezza del lavoro HR" di gran lunga maggiore rispetto a quella che ho visto in chi non ha intrapreso il percorso ISTUD".
Salvatore Antonio Valendino - HR Assistant - Bolton Alimentari
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2010-2011

"Pensare al Master in Risorse Umane genera in me tanti ricordi e momenti utili per il mio percorso di crescita professionale e personale. La tipologia di corso, il contatto con le persone che lavorano al suo interno e l'impegno giornaliero in riva al Lago Maggiore hanno contribuito fortemente alla costruzione dell'infrastruttura professionale che mi sostiene durante il mio lavoro. In definitiva, il master è come una bussola per evitare di perdersi nell'operatività giornaliera".
Pierluigi De Santis - Risorse Umane - Magic Production Group (Gruppo Ferrero)
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2010-2011

"Ho capito il valore dell'esperienza in ISTUD una volta arrivato nel mondo del lavoro. Ero pronto ad iniziare il mio viaggio e avevo con me uno "zaino" pieno degli attrezzi. Al di là delle conoscenze tecniche, fondamentali ma non sufficienti, l'anno di Master e le metodologie didattiche utilizzate mi hanno preparato alla complessità del mondo del lavoro allenando la mia flessibilità, l'adattabilità e l'apertura mentale. Vivere assieme a ragazze e ragazzi provenienti da diverse parti d'Italia con obiettivi e motivazioni diverse dai miei è stata una vera e propria "palestra" per la vita d'ufficio. Nell'era della conoscenza, il valore aggiunto dell'esperienza formativa di ISTUD è dato dalla capacità di mettere in discussione vecchi schemi, far esplodere capacità d'innovazione e potenzialità del singolo".
Antonio Rubino - HR Specialist - Gruppo Ferrero
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2008-2009

"Quella del Master è stata un’esperienza unica, emozionante ed irripetibile. Mi ha dato la consapevolezza per poter posare la prima pietra su un strada che, negli anni più difficili per la mia generazione, sembra intensa, tortuosa, ma piena di possibili soddisfazioni. La scuola ISTUD, come esperienza globale, ti permette di comprendere prima e meglio come si vive in organizzazioni complesse, ad affrontare le difficoltà al loro interno con spirito critico e innovativo, per cercare di migliorarsi sempre e dovunque".
Gianluca Lacerenza - Assistente Direzione Risorse Umane Formazione e Organizzazione - Istituto Auxologico Italiano
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2008-2009

... dopo 5 anni...

"Il Master Risorse Umane e Organizzazione ISTUD ha per me rappresentato un’esperienza di vita importantissima, direi unica. Le aule di Stresa, i colleghi, gli insegnanti conosciuti in quei mesi e le attività formative come i casi studio, i project work e le testimonianze aziendali, sono componenti fondamentali della mia crescita professionale. Soprattutto oggi, in cui si vive in un periodo di Crisi, a livello mondiale, il Master ISTUD può rappresentare un investimento per il futuro, il ponte ideale tra il mondo cristallizzato dei banchi universitari e quello frenetico delle Aziende, la palestra in cui crescere e arricchirsi grazie al costante confronto con gli ex colleghi del master e con i docenti-manager, persone con cui, ancora oggi mi confronto nella mia attività professionale quotidiana".

Fabrizio Peluso - HR Manager Europe - Zanini Industies
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2005-2006

"Competenze professionali, ingresso nel mondo del lavoro, capacità di “fare squadra” e creazione di un network di professionisti: questa l’eredità lasciata dal Master ISTUD. Gli insegnanti e i testimoni di valore assoluto, la completezza dei programmi e la continua interazione tra la teoria e le attività pratiche mi hanno, inoltre, fornito le basi per entrare nel mondo del lavoro con la corretta mentalità e le giuste competenze".

Paolo Ardu - Hr Specialist - Esprinet
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2005-2006

"“Il Master è stato per me una meravigliosa esperienza di vita aziendale in aula. In poco tempo ho potuto acquisire gli strumenti necessari per conoscere il “mondo azienda” e costruire in modo veloce ed efficace la mia professionalità. Sono convinta che molti dei miei successi siano legati ancora oggi a quell’esperienza. E’ un percorso che consiglio sicuramente a tutti coloro che hanno voglia di entrare in azienda con una marcia in più”".

Alessandra Neri
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2004-2005

"Sono trascorsi circa 8 anni dalla conclusione dell'edizione del Master RUO 2003/2004 a cui ho partecipato. I 6 mesi sul lago Maggiore, così come i 3 successivi mesi di stage, sono stati per me un momento di ricerca e di crescita personale che si è rivelato necessario ed indispensabile per gettare le basi di un altrettanta progressiva crescita professionale. Un'esperienza didattica e pratica che, ripropronendo dinamiche e situazioni tipiche delle organizzazioni complesse, mi ha poi supportato nell'approccio open minded e multidisciplinare che reputo necessario per diventare un HR d'Azienda.".
Stefano Zani - HR Factory Manager, Nestlé Italiana
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2003-2004

... dopo 10 anni...

"Il Master ISTUD è ancora un ricordo vivo nella mia mente, una delle tappe di crescita più significative nella mia vita personale. L'apprendimento sviluppato in quel periodo in relazione alla lettura dei contesti e alle dinamiche di gruppo mi accompagna ancora oggi e resta uno degli strumenti più preziosi a mia disposizione." 

Laura Gilieri - Core Training Manager - Coca Cola HBC Italia
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2001-2002

"Ho partecipato al Master RUO 2001-2002: un'esperienza indimenticabile sia dal punto di vista umano che professionale. Ho avuto modo di imparare a confrontarmi con i colleghi e sperimentarmi in una "palestra" di vita aziendale prima di inserirmi nel mondo vero e proprio del lavoro. Oggi infatti diventa sempre più importante avere oltre alle skill tipiche di ciascun mestiere, anche un approccio consapevole e maturo che deve essere presente fin dall’inizio della carriera: Istud è stato in grado di fornirmi questo set di competenze soft e valori, oltre che una formazione specifica. Durante i mesi di aula ho inoltre costruito forti legami con persone che tutt’oggi rappresentano un buon networking con cui confrontarsi quotidianamente su tematiche professionali."

Giada Spelta - Planning & Career Manager - TXT E- Solutions
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2001-2002