IL PROGRAMMA IN 5 PASSI
 |
|
Formazione in aula: Il sistema impresa
Capire le diverse aree dell’azienda (Business model, Project management, Economics, Organizzazione, Marketing, Operations).
Le abilità relazionali (Team Building, Public Speaking, Negoziazione).
Corso di lingua inglese e pc skills. |
| |
|
|
 |
|
Formazione in aula: La gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo
Dal recruitment alle nuove tendenze in tema di sviluppo, dalla formazione alle relazioni industriali.
Dalle più recenti forme contrattuali alla gestione dei sistemi retributivi fino al monitoraggio dei processi organizzativi. |
| |
|
|
 |
|
In House Project i workshop tematici
Progetto in House realizzato presso un'Azienda partner in Italia o all'estero. Workshop sugli scenari emergenti e sull’economia globale e sul mercato del lavoro. |
|
|
|
 |
|
I project work
Lavoro in team, con lo scopo di “fotografare” una realtà aziendale. Analisi di problemi gestionali reali in ambito HR proposti dalle aziende partner del Master. I risultati dei progetti saranno presentati ai referenti aziendali.
Alcuni dei project work dei partecipanti alle precedenti edizioni |
|
|
|
 |
|
Lo stage
Tre mesi di stage all’interno di aziende nazionali e multinazionali e società di consulenza.
|
Per tutta la durata del Master il tuo cammino sarà monitorato tramite test e colloqui dai docenti e dai tutor, in una prospettiva di crescita costante delle tue potenzialità.