Master in Risorse Umane e Organizzazione
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Le aziende partner del Master
Inizia la tua carriera con il Master in Risorse Umane
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione ti darà accesso a competenze di alto profilo con le quali costruire la tua carriera nel mondo HR.
Per te abbiamo costruito un programma che prevede una full immersion teorica e pratica nei diversi aspetti della professione HR.
Il tuo punto di partenza sarà lo studio del sistema azienda, dove comincerai ad acquisire competenze di general management.
Navigherai questa tappa studiando i diversi modelli di business e nozioni di economics e marketing, per poi affrontare processi operativi, passando attraverso lo sviluppo di competenze pratiche di project management e l’impiego di metodi quantitativi.
Altro argomento importante saranno le soft skills, necessarie per diventare un professionista delle risorse umane di successo. Alla fine del percorso, comunicazione, negoziazione, time management, public speaking e leadership non avranno più segreti, per te.
A quel punto verrà il momento di confrontarti con i moduli specialistici, partendo dall’attrazione e selezione di nuovi talenti e risorse, fino alla loro gestione in azienda.
Imparerai a costruire percorsi di valutazione, formazione e crescita di talenti; saprai creare una comunicazione interna efficace e progettare strategie di employer branding di successo, rafforzando la retention necessaria alla crescita nelle organizzazioni.
Dopo un approfondimento su amministrazione del personale, normativa del lavoro, welfare aziendale e norme sulla sicurezza, ti dedicherai a temi caldi legati alla globalizzazione e alla digitalizzazione del mercato del lavoro.
Alla fine del percorso d’aula – in presenza o live streaming – non ti aspetta altro che fare il tuo ingresso in azienda.
Cosa vuol dire lavorare nelle risorse umane: il career coaching ISTUD
Ogni partecipante, per ISTUD, è un mondo a sé: per questo abbiamo pensato a creare un servizio di career coaching individuale.
Per tutta la durata del nostro Master in Risorse Umane e Organizzazione avrai la possibilità di confrontarti con un professionista della nostra faculty. Sarà questa figura a aiutarti a comprendere quali siano le tue potenzialità, aiutandoti nella stesura di un curriculum che rappresenti al meglio le tue capacità e mettendoti alla prova attraverso la simulazione di diverse tipologie di colloqui professionali.
Saranno momenti di orientamento importanti, che ti prepareranno a intraprendere la carriera che desideri costruire in futuro.
Oltre al servizio di career coaching one to one, durante il tuo percorso in ISTUD parteciperai a momenti d’aula in cui discuteremo di personal branding, best practices nell’utilizzo dei social media per scopi lavorativi e simulazioni di assessment di gruppo diffusi in fase di selezione del personale.
Per noi è importante che i nostri partecipanti entrino in contatto con il mondo del lavoro puntando già nella giusta direzione.
I nostri partecipanti, a Master concluso potranno ricoprire diverse figure professionali nel campo delle risorse umane:
Reclutamento e selezione
Saper individuare, selezionare e collocare le persone giuste per l’organizzazione.
Valutazione e sviluppo
Valuta il potenziale e la performance della risorsa individuando i percorsi di sviluppo.
Formazione
Garantisce lo sviluppo delle conoscenze delle risorse; progetta ed eroga percorsi di formazione e ne valuta i risultati.
Gestione del personale, compensation and benefit
Gestisce le leve normative, contrattuali, amministrative e retributive.
Comunicazione interna
Contribuisce all’efficacia dei processi di condivisione delle informazioni all’interno dell’azienda.
Relazioni industriali
Presidia le tematiche attinenti i rapporti di lavoro e il confronto con le rappresentanze sindacali, datoriali e istituzionali.
Organizzazione
Garantisce la coerenza tra le scelte organizzative e le esigenze di sviluppo dell’azienda, in relazione alle tendenze del mondo organizzativo.
HR Business Partner
Crea valore attraverso le persone e gestione le conseguenze e i risultati di business delle azioni HR.
Mettersi alla prova: i project work
Per validare le competenze professionali e sviluppare le competenze di team working e project management dei partecipanti, il Master Risorse Umane e Organizzazione prevede diverse attività.
I partecipanti, oltre ad avere la possibilità di condurre interviste a manager del settore, assistere a testimonianze aziendali e visitare le sedi, si cimenteranno in due project work che getteranno le basi della loro futura carriera.
Il primo project work ti porterà a confrontarti con temi di attualità nel mondo HR, portandoti ad analizzare criticamente modelli organizzativi e di gestione del personale. In questo modo potrai cominciare a riflettere su questioni che saranno centrali nel tuo percorso lavorativo, mettendo anche a frutto le tue doti di team work.
Nel secondo project work, invece, dovrai metterti alla prova su una sfida da vero professionista HR. Grazie all’ampio network di aziende partner di ISTUD, avrai la possibilità di cimentarti su progetti concreti commissionati dalle imprese.
Metterai a frutto le competenze che hai sviluppato nel corso del Master, sarà il tuo biglietto da visita per presentarti al meglio al mondo del lavoro.
Impara dai migliori manager ed esperti del mondo HR
Durante il Master in Risorse Umane e Organizzazione, metteremo a tua disposizione il nostro network di aziende e professionisti del settore HR. Avrai possibilità di incontrarli in più occasioni e confrontarti direttamente con loro sulle tematiche e le sfide poste dal mondo del lavoro.
Questi momenti di apprendimento ti daranno una consapevolezza realistica di quella che sarà la tua carriera professionale, preparandoti a svolgerla al meglio.
Imparando dai migliori.
Lo stage in azienda: il tuo ingresso nel mondo del lavoro
Dopo sei mesi di formazione, di fronte a te avrai la possibilità di fare un’esperienza lavorativa che getterà le basi per la tua futura carriera.
Il processo che ti porterà a sostenere il tuo colloquio di stage sarà il seguente:
- L’ufficio placement riceve posizioni aperte dal proprio network di aziende
- Le posizioni vengono condivise con te direttamente dalle aziende o attraverso la nostra piattaforma digitale
- Le aziende sceglieranno i profili con cui intraprendere il processo di selezione e i profili più idonei per ricoprire le singole posizioni
Il Master è pensato per offrire la possibilità di ambire una carriera dal respiro internazionale. Se hai le capacità giuste per cogliere l’occasione, il nostro Master in gestione risorse umane ti potrebbe aprire le porte di aziende estere a caccia di talenti nel mercato del lavoro globale.
Nelle precedenti edizioni, i nostri studenti hanno effettuato i loro stage in importanti aziende:
ADECCO – ANTAL – BOSCH – BRICOMAN – CARTIER – CNH INDUSTRIAL – E.ON ITALIA – E&Y – EXPERIS – FCA – FOOTLOCKER – GRUPPO LACTALIS – GRUPPO SAPIO – HERMES – IBM ITALIA – IKEA ITALIA – LEICA – LIDL ITALIA – MAGNETI MARELLI – MANPOWER – MEDIASET – PAGE PERSONNEL – RANDSTAD – SANOFI – SKY ITALIA – PWC ITALY – Q8
Rafforzare la carriera: il placement e i contatti con le aziende
Dopo la fine del percorso di stage, arriverà il momento del diploma. La tua esperienza con ISTUD, però, non si concluderà lì.
Attiveremo il servizio di placement per avvisare il nostro network di aziende partner che un nuovo hr manager ha fatto il suo approdo nel mercato del lavoro.
Riceverai segnalazioni di nuove offerte di lavoro e il tuo profilo verrà inviato alle aziende in cerca di talenti.
Farai parte del nostro network di manager, imprenditori e professionisti.
Quando vorrai, potrai tornare a raccontare la tua esperienza ai nuovi studenti, lavorare con loro da manager durante il project work, offrire stage ed entrare in contatto con chi ha vissuto l’esperienza del Master ISTUD prima di te.
Le opinioni dei partecipanti
Arianna Esposito | Employer Branding Experience - Associate presso PwC Italy | Master RUO 21-22
Martina Franzese | HR Generalist presso DMG Mori | Master RUO 21-22
Simone Segreti | Group Organization, HR Processes & DX Specialist presso Intercos | Master RUO 21-22
Accreditamenti e certificazioni
Il Master è organizzato da ISTUD e Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
E’ Universitario di I livello e prevede il riconoscimento di 60 crediti CFU. Immatricolazione e pagamenti saranno effettuati attraverso il portale online dell’Università.
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è Specialistico Accreditato ASFOR dal 2003.
L’Accreditamento garantisce una serie di parametri di qualità nella fase didattica e in quella di placement alla fine del Master.
Tra questi, la presenza di contenuti manageriali strutturati e l’allineamento con i bisogni formativi presenti nel mercato, una faculty interna con esperienza pluriennale nella management education e nel business, la struttura di career service, tutorship e coaching dedicata ai partecipanti.
ISTUD e Università Cattolica di Milano, con il sostegno dell’Istituto G. Toniolo, hanno istituito due Borse di Studio del valore di 12.000 Euro lordi ciascuna, a copertura dei costi di partecipazione al Master universitario di I livello “Risorse Umane e Organizzazione” a.a. 2022-2023, riservate a due studenti con status di Rifugiato (o titolari di protezione sussidiaria, internazionale o temporanea).
Per maggiori informazioni: Borse di studio per studenti rifugiati – Master in Risorse Umane – ISTUD Master
ISTUD ha vinto la quarta edizione del Premio Welcome – working for refugee integration di UNHCR, per l’impegno a favore dell’integrazione lavorativa di chi è stato costretto ad abbandonare la propria terra e che ha trovato protezione nel nostro paese.
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