INFORMAZIONI PERSONALI    
Nome   ALLEGRA GARUFI,  Claudia
Indirizzo residenza   Genova (GE)
Telefono   Dato riservato*
Fax  Dato riservato*
E-mail  claudia.garufi@libero.it
Nazionalità 
Data di nascita  09/10/1978
 
ESPERIENZA LAVORATIVA    
  • Date (da - a)
    		•  01/04/2008 - up to date
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  APM Global Logistics Srl
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Logistics and supply chain solutions company of APMM Group
  • Tipo di impiego
    		•  HR Manager
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Provide strategic input to the cluster management team, and build leadership capabilities, organizational capabilities and a culture to win in the local market place.
    - Play a key role in optimizing the HR setup through SLAs in Italy and Slovenia (for East Adriatic) and be point of entry for Regional and Centre HR.
    - Drive talent identification, deployment and management strategy and maintain record of high performers and potential in the cluster or expatriated from the cluster.
    - Assist to Execute local Strategic HR reviews (HR measurements).
    - Support management to conduct workforce performance analysis and improvement (champion performance improvement by analyzing performance, absence, turnover, engagement, etc. within each business area and driving processes to facilitate improvement.
    - Drive / execute local compensation & benefits strategy (differentiation and total rewarding structure / management in alignment with overall strategy).
    - Plan and facilitate relevant training and education in cluster.
    - Identify and select internal and external partners for providing training programs as relevant for groups or individuals in the cluster or regional team.
    - Setup a strong induction program for Maersk Logistics and Damco in the cluster.
    - Support organizational design initiatives.
    - Management of legal cases regarding staff
     
  • Date (da - a)
    		•  17/05/2005 - 31/03/2008
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  Maersk Italia SPA
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Multinational Company of the shipping field, which deals with transport services through containers and logistics
  • Tipo di impiego
    		•  HR Business Partner
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Responsible for HRBP initial pilot
    - Recruitment: budget revision together with top management, interviews for managerial positions, beanchmarking for the choice of headhunters and channels to be used, etc., follow up on induction program for new entries
    - Training: need analysis, identification of talents inside the organisation
    - Communication plans for all staff relative to change management
    - Organisational development: performance management process (top&bottom performance employees management), salary review process, short rotations project, personal development plan for employees
     
  • Date (da - a)
    		•  16/05/2004 - 16/05/2005
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  Maersk Italia SPA
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Multinational Company of the shipping field, which deals with transport services through containers and logistics
  • Tipo di impiego
    		•  HR Assistant
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Recruitment: Autonomous management of assessments, interviews for all positions in the company
    - Training: Arranging and monitoring training activities (language courses, management skills development), including contact with external consultants and public media (carers days)
    - Administration: Preparation of contracts, presence attendance
     
  • Date (da - a)
    		•  06/01/2004 - 15/05/2004
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  Accenture SPA
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Multinational Company specialized in information technology and consulting
  • Tipo di impiego
    		•  Recruitment specialist
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  Autonomous management of the whole process for the Rome site: contacts with external entities, assessments (about 100 people per week), HR measurements
     
  • Date (da - a)
    		•  01/07/2003 - 30/12/2003
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  Autogerma SPA (Volkswagen Italia)
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Multinational Company responsible for the selling and distribution of Volkswagen cars and services for Italy
  • Tipo di impiego
    		•  HR assistant
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Organisational development: Analysis and mapping of the processes in HR dept. to restructure and optimize its activities
    - Training: Arrangement of language training (about 700 people involved)
     
    ISTRUZIONE E FORMAZIONE    
  • Date (da - a)
    		•  14 Ottobre 2002 - 30 Luglio 2003
  • Nome e tipo di istituto di istruzione
    o formazione
    		•  Fondazione ISTUD per la cultura d'impresa e di gestione
  • Principali materie/abilità
    professionali oggetto dello studio
    		•  Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo, Normativa
  • Qualifica conseguita
    		•  Master in Risorse Umane e Organizzazione
     
     
    PATENTE O PATENTI  
     
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    Completa disponibilità a spostamenti in Italia e all'Estero.
    Completa disponibilità a trasferimenti in Italia.
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    Curriculum aggiornato al 23/07/2008


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