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Rosalinda
Usai
Recapiti
Dati anagrafici
| Data e
luogo di nascita: |
04/09/1972 - Quartu Sant'Elena (CA) |
Formazione
Titoli di studio
Master in Personale e Organizzazione della Fondazione ISTUD di Stresa (11 settembre 1997 - 29 maggio 1998).
Laurea in Sociologia (indirizzo Economico, Organizzativo e del Lavoro), conseguita presso l'Università "La Sapienza" Roma nel 1996 con votazione 104/110.
Tesi di laurea in Sociologia Industriale:
"L'Autogestione nel caso dell'Enichem di Assemini".
Relatore: Prof. Accornero
Correlatore: Prof. De Masi.
Diploma di maturità Magistrale, conseguito nel 1991 con votazione 46/60.
Altri corsi:
Da Marzo 2001___ incontri e seminari su tematiche di sviluppo organizzativo e sviluppo risorse umane, presso l’associazione AIDP;
Dicembre 2000 ___ Corso dal titolo “Analisi, Descrizione e Valutazione dei Ruoli”, presso la Hay Group, Milano;
Ottobre 1999 ___ Corso dal titolo “Change Management Tools and Techniques”, presso ODR, Londra;
Maggio 1999 ___ Corso dal titolo “Change Management Framework”, presso ODR, Londra.
Esperienze lavorative
Occupazione attuale
| Azienda: |
Caridata S.p.A. Gruppo IntesaBci |
| Qualifica: |
Quadro |
| Mansione: |
Responsabile Sviluppo Organizzativo |
Altre esperienze lavorative
Dal 01/12/2000 al 15/11/2001___ Analista di Strutture Organizzative e Politiche Retributive, presso la BTICINO S.p.A., Varese;
Principali Attività:
Per le Direzioni: Sistemi Informativi, Acquisti, Logistica e Marketing:
- Gestione del corretto inquadramento del personale delle direzioni assegnate (analisi e valutazione delle posizioni e confronto con le declaratorie contrattuali);
- Analisi della micro struttura organizzativa;
- Analisi delle indagini retributive, partecipazione alla definizione delle linee guida e implementazione degli interventi retributivi;
- Gestione del processo di valutazione delle prestazioni e del sistema di valutazione degli obiettivi;
- Elaborazione del budget degli organici, successivo controllo sistematico degli stessi, redazione degli organigrammi e elaborazioni di statistiche periodiche;
- Supporto tecnico-specialistico nel progetto CRM, gestendo in particolare gli impatti organizzativi del progetto.
Dal 02/11/98 al 30/11/2000___ Consulente di Change Management, presso la Società SEMA GROUP S.p.A, Ivrea (TO);
Principali Attività:
- Rilevazione e analisi dell’organizzazione, dei processi, ruoli e responsabilità dell’Azienda cliente (AS IS);
- Condivisione dei processi di business a tendere (TO BE);
- Supporto al disegno dell’organizzazione e dei ruoli, nonché la definizione delle nuove procedure operative;
- Pianificazione e gestione dell’implementazione della formazione;
- Supporto alla realizzazione del programma globale di cambiamento.
I principali Progetti seguiti:
- IPM, Olivetti Lexikon, Lavazza Italia e Francia, Finmek, FL Lubrificanti, SEAT Pagine Gialle e San Paolo IMI.
Conoscenze informatiche
Ottima padronanza dell’utilizzo del PC. Ottima conoscenza Office Automation (excel, powerpoint, winword e visio professional, project); Ottima conoscenza di Lotus Notes; Ottima conoscenza Internet; Buona conoscenza ed utilizzo del sistema SAP HR.
Lingue straniere
Inglese: buono.
1999___ Corso di lingua inglese semi–individuale, livello medio–alto, presso la Berkley Training Group;
1996/97___Corso di lingua Inglese, livello intermedio, presso l’Anglo-American Centre.
Altre informazioni
Hobby e altre attività:
SPORT:
per 10 anni ho praticato atletica leggera a livello agonistico;
- Frequento assiduamente la palestra;
- tennis.
- nuoto
INTERESSI:
- Lettura;
- cinema;
- storia dell’arte;
– musica.
Completa disponibilità a spostamenti in Italia e all'Estero.
Completa disponibilità a trasferimenti in Italia.
Curriculum aggiornato al 17/07/2002
Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi della legge 196/03
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