INFORMAZIONI PERSONALI    
Nome   GAMMONE,  Virginia
Indirizzo residenza   1, Aldo Moro
85029 Venosa (PZ)
Telefono   0972/35548 Cellulare: +393206175021
Domicilio 12, Viale Tibaldi
20136 Milano (MI)
Fax 
E-mail  virginia.gammone@gmail.com
Nazionalità  Italiana
Data di nascita  17/09/1983
 
ESPERIENZA LAVORATIVA    
  • Date (da - a)
    		•  Giugno 2011 ad oggi
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  British Telecom Italia
    MILANO
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Telecomunicazioni
  • Tipo di impiego
    		•  JR HR Business Partner
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Selezione: responsabile della selezione di neolaureati, coordinamento e interfaccia con i manager di linea e responsabili HR durante il processo di selezione; stesura “job profile”; pubblicazione annunci e attivazione di canali di sourcing; colloqui di selezione; stesura valutazione dei candidati. Supporto nella selezione di middle managers.
    - Attività di Employer Branding: presentazioni/testimonianze aziendali presso Università/Business School/Masters e progettazione di campagne di Employer Branding (careers day ecc).
    - Gestione e valutazione stagiaire e del personale. Supporto al processo di valutazione della prestazione, alle politiche di sviluppo del personale e di Talent Management.
    - Formazione: definizione ed implementazione del piano di formazione annuale; progettazione ed erogazione di corsi manageriali.
     
  • Date (da - a)
    		•  Marzo 2010 a Giugno 2011
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  NOVARTIS PHARMA
    Origgio (VA)
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Azienda farmaceutica
  • Tipo di impiego
    		•  HR Training and Development
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  - Formazione: analisi dei fabbisogni formativi, pianificazione, organizzazione ed erogazione dei corsi di formazione. Gestione delle relazioni con trainer e società di consulenza esterne.
    - Sviluppo: affiancamento al performance management process e gestione dei sistemi informatici per la valutazione della prestazione e del potenziale.
    Analisi di ricerca sul clima.
    - Comunicazione interna: attività di Employer Branding; aggiornamento della intranet e brochure sui singoli progetti svolti.
    Analisi reportistica attività e relativi costi.

     
  • Date (da - a)
    		•  Giugno 2008 - Settembre 2009
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  Azienda Speciale Palaexpo
    Roma
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Settore arte e cultura (Servizi educativi)
  • Tipo di impiego
    		•  Trainer
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  Creazione di un progetto di educazione permanente (Lifelong Learning) sui linguaggi dell’arte contemporanea. Realizzazione percorsi didattici e visite animate - multidisciplinari. Indagine sul pubblico attraverso la somministrazione di questionari.
     
  • Date (da - a)
    		•  Ottobre 2007 - Maggio 2008
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  MondoMostre s.r.l.
    Roma
  • Tipo di azienda o settore
    		•  Marketing dei beni culturali
  • Tipo di impiego
    		•  Trainer
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  Progettazione attività didattiche, laboratori e visite guidate in occasione di grandi eventi culturali. Gestione campagna promozionale presso scuole e università.
     
  • Date (da - a)
    		•  Ottobre 2007 - Giugno 2008
  • Nome e indirizzo del datore di
    lavoro
    		•  La Rinascente (Roma)
    Jean Andrè

  • Tipo di azienda o settore
    		•  Settore commerciale
  • Tipo di impiego
    		•  Sales Assistant
  • Principali mansioni e responsabilità
    		•  Assistenza alla clientela, promozione, pubblicizzazione e vendita dei bijoux, allestimento delle vetrine nel corner e catalogazione del campionario.
     
    ISTRUZIONE E FORMAZIONE    
  • Date (da - a)
    		•  12 ottobre 2009 - 29 luglio 2010
  • Nome e tipo di istituto di istruzione
    o formazione
    		•  Fondazione ISTUD per la cultura d'impresa e di gestione
  • Principali materie/abilità
    professionali oggetto dello studio
    		•  Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo, Normativa
  • Qualifica conseguita
    		•  Master in Risorse Umane e Organizzazione
  • Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
    		•  Master Universitario di I livello, accreditato ASFOR
     
  • Date (da - a)
    		•  Settembre 1997 - Luglio 2002
  • Nome e tipo di istituto di istruzione
    o formazione
    		•  Liceo Classico Quinto Orazio Flacco, Venosa (PZ)
  • Principali materie/abilità
    professionali oggetto dello studio
    		•  Italiano, storia,latino, greco, filosofia, matematica
  • Qualifica conseguita
    		•  Maturità classica
  • Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
    		•  Diploma
     
  • Date (da - a)
    		•  Settembre 2006 - Giugno 2009
  • Nome e tipo di istituto di istruzione
    o formazione
    		•  Facoltà di Lettere e Filosofia indirizzo storico-artistico presso l'Università degli Studi di Roma La Sapienza
  • Principali materie/abilità
    professionali oggetto dello studio
    		•  Storia dell’arte medievale, moderna e contemporanea, didattica e pedagogia dei beni culturali,storia della fotografia,economia dei beni culturali
  • Qualifica conseguita
    		•  Laurea specialistica
    (Votazione: 110/110 con lode)
     
    CAPACITA' E COMPETENZE
    PERSONALI
    Acquisite nel corso della vita e della
    carriera ma non necessariamente
    riconosciute da certificati e diplomi
    ufficiali.    		 Orientata all'obiettivo, perseveranza e capacità di problem solving.
     
    PRIMA LINGUA Italiano
     
    ALTRE LINGUE  
      Inglese
  • Capacità di lettura
    		•  intermedio
  • Capacità di scrittura
    		•  intermedio
  • Capacità di espressione orale
    		•  intermedio
      Francese
  • Capacità di lettura
    		•  elementare
  • Capacità di scrittura
    		•  elementare
  • Capacità di espressione orale
    		•  elementare
     
    CAPACITA' E COMPETENZE
    RELAZIONALI
    Vivere e lavorare con altre persone, in
    ambiente multiculturale, occupando posti
    in cui la comunicazione è importante e in
    situazioni in cui è essenziale lavorare in
    squadra (ad es. cultura e sport), ecc.    		 Buone competenze relazionali, comunicative e predisposizione per il lavoro in team.
     
    CAPACITA' E COMPETENZE
    ORGANIZZATIVE
    Ad es. coordinamento e amministrazione
    di persone, progetti, bilanci; sul posto di
    lavoro, in attività di volontariato (ad es
    cultura e sport), a casa, ecc.    		 Ottime capacità di coordinamento e pianificazione delle attività finalizzate al raggiungimento di obiettivi.
     
    CAPACITA' E COMPETENZE
    TECNICHE
    Con computer, attrezzature specifiche
    macchinari ecc.    		 Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
     
    CAPACITA' E COMPETENZE
    ARTISTICHE
    Musica, scrittura, disegno ecc.    		 Nove anni di studio di danza classica e moderna; un anno di laboratorio teatrale. Grande passione per la fotografia e la pittura. Forte interesse per i viaggi.
     
    ALTRE CAPACITA' E COMPETENZE
    Competenze non precedentemente
    indicate    		 Entusiasmo e apertura al cambiamento.
     
    PATENTE O PATENTI   B
     
    ULTERIORI INFORMAZIONI   Attestato e superamento dell'esame Trinity College London.
    Partecipazione al premio nazionale di laurea sull’architettura fortificata indetto dall’Istituto Italiano dei Castelli.
    Corso di formazione per traduttori culturali su come divulgare e comunicare l’arte contemporanea. Frequentazione di un corso di fotografia presso l’istituto comprensivo Daniele Manin di Roma.
    Attualmente frequentazione corso d'inglese alla British School.

    Completa disponibilità a spostamenti in Italia e all'Estero.
    Completa disponibilità a trasferimenti in Italia e all'Estero.
    Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi della legge 196/03

    Curriculum aggiornato al 25/03/2013