INFORMAZIONI PERSONALI | |||
Nome | MENOLASCINA, Annalisa | ||
Indirizzo residenza |
20, Via Pierluigi da Palestrina 20124 Milano (MI) |
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Telefono | Cellulare: 3491669239 | ||
Domicilio | 20, Via Pierluigi da Palestrina 20124 Milano (MI) | ||
Fax | |||
amenolascina@gmail.com | |||
Nazionalità | |||
Data di nascita | 01/05/1981 | ||
ESPERIENZA LAVORATIVA | |||
1 Ottobre 2009 | |||
lavoro | Amplifon s.p.a. | ||
Distribuzione e commercializzazione apparecchi acustici | |||
Corporate HR Specialist | |||
Comunicazione interna Redazione e coordinamento di house-organ, newsletter aziendali e comunicazioni organizzative rivolte all’intera popolazione del Gruppo. Realizzazione del Welcome Book aziendale e della presentazione istituzionale del Gruppo. Compensation & Benefit Elaborazione e gestione dei piani di Stock Option, della reportistica e dei relativi adempimenti legislativi. Coordinamento delle attività di consulenti esterni nell’ambito della gestione degli adempimenti di Internal Dealing. Induction Gestione dei piani di induction per l’intera popolazione Corporate e per le prime linee dei Paesi. HRIS (PeopleSoft HR) Coordinamento e verifica della compliance per tutte le iniziative di sviluppo sul sistema di gestione delle risorse umane. Referente di funzione per le tematiche di normalizzazione delle informazioni e per la realizzazione delle procedure di utilizzo del sistema. Recruiting Gestione autonoma dell’intero processo di reclutamento e selezione in termini di stesura degli annunci, pubblicazione su canali selezionati, screening dei cv e conduzione dei colloqui e successiva elaborazione Altre attività Coordinamento e monitoraggio delle attività di gestione degli expatriates. Implementazione del processo di Performance Management sia dal punto di vista di identificazione dello standard di processo a livello di Gruppo sia come coordinamento funzionale nell’implementazione software. Gestione quotidiana dell’intera popolazione Corporate. | |||
5 Dicembre 2007- 1 Ottobre 2009 | |||
lavoro | Amplifon s.p.a. | ||
Distribuzione e commercializzazione apparecchi acustici | |||
Corporate HR Assistant | |||
Supporto a tutte la attività HR: collaborazione alla redazione dell' house-organ e delle newsletter aziendali, partecipazione all'elaborazione e alla gestione dei piani di stock option e della relativa reportistica, gestione degli expatriates; supporto al processo di valutazione della performance e della definizione degli MBO;implementazione ex-novo del sistema di reportistica HR.Monitoraggio e coordinamento delle attività relative al sistema gestionale Peoplesoft HR.Colloborazione nell'organizzazione delle giornate formative in sede. | |||
Aprile - Dicembre 2007 | |||
lavoro | Magneti Marelli Sistemi Elettronici | ||
Automotive | |||
Organizational Development WW Assistant | |||
Organizzazione convention aziendale; monitoraggio valutazione delle performance; analisi di soddisfazione neo-inseriti e successiva analisi dei bisogni formativi emersi, definizioni di piani formativi e scelta del fornitore più idoneo.Gestione autonoma del processo di recruiting: definizione del profilo da ricercare, ricerca candidati, screening CV,organizzazione delle giornate di assessment e conduzione dei colloqui. | |||
ISTRUZIONE E FORMAZIONE | |||
18 ottobre 2006 - 25 luglio 2007 | |||
o formazione | Fondazione ISTUD per la cultura d'impresa e di gestione | ||
professionali oggetto dello studio | Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo, Normativa | ||
Master in Risorse Umane e Organizzazione | |||
Aprile - Maggio 2003 | |||
o formazione | Università degli studi di Bari | ||
professionali oggetto dello studio | Tecniche di gestione delle Risorse Umane | ||
Febbraio 2003 | |||
o formazione | A.R.C.A.T. Puglia Comune di Bari Assessorato ai Diritti civili e Sociali | ||
professionali oggetto dello studio | Corso di sensibilizzazione all’approccio ecologico-sociale ai problemi alcolcorrelati e complessi | ||
Ottobre 2002 – Febbraio 2003 | |||
o formazione | Università degli studi di Bari | ||
professionali oggetto dello studio | Programmazione e valutazione dei servizi sociali | ||
2000- 2005 | |||
o formazione | Università degli studi di Bari | ||
Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (Votazione: 110/110 con lode) | |||
1995-2000 | |||
o formazione | Liceo Statale Socrate - Bari | ||
Diploma Liceo Clasico | |||
PRIMA LINGUA | Italiano | ||
ALTRE LINGUE | |||
Inglese | |||
intermedio | |||
intermedio | |||
intermedio | |||
CAPACITA' E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche macchinari ecc. | Buona conoscenza di Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Visio) e di Internet Explorer. Ottima conoscenza di SPSS (Pacchetto statistico per le Scienze Sociali) e di PeoplesoftHR. | ||
PATENTE O PATENTI | B automunita | ||
ULTERIORI INFORMAZIONI | musica, viaggi, cinema. Completa disponibilità a spostamenti in Italia e all'Estero. Completa disponibilità a trasferimenti in Italia e all'Estero. |
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Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi della legge 196/03 | |||
Curriculum aggiornato al 17/10/2010 |