{"id":2569,"date":"2018-05-25T18:19:02","date_gmt":"2018-05-25T16:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/master\/?p=2569"},"modified":"2018-05-25T18:31:20","modified_gmt":"2018-05-25T16:31:20","slug":"la-formazione-del-legal-in-azienda-e-il-valore-delle-competenze-manageriali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istud.it\/master\/la-formazione-del-legal-in-azienda-e-il-valore-delle-competenze-manageriali\/","title":{"rendered":"La formazione del legal in azienda e il valore delle competenze manageriali"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.istud.it\/master\/events\/roundtable-il-legal-come-business-partner-il-valore-delle-competenze-manageriali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Roundtable ISTUD Business School \u2013 Milano, 7 Maggio 2018 &#8211; Centro Svizzero<\/strong><\/a><br \/>\n<strong>Media Partner: <a href=\"http:\/\/toplegal.it\/\">TOP LEGAL<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Nel corso della tavola rotonda, tenutasi a Milano lo scorso 7 maggio, in occasione dell\u2019avvio del nuovo <a href=\"https:\/\/www.istud.it\/master\/giuristi-in-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Master \u201cGiuristi in Azienda\u201d,<\/a> organizzato da ISTUD Business School, i <strong>General e Senior Legal Counsel<\/strong> di note aziende nazionali e internazionali (<strong>Angelini, Banca Generali, Coca-Cola HBC Italia, CNH Industrial, Google, Kuwait Petroleum Italia, SPIG e Strade ANAS<\/strong>) hanno raccontato la loro ventennale esperienza come legali di azienda.<\/p>\n<p>Una figura questa, che \u00e8 in costante evoluzione rispetto soprattutto al recente passato. Come ha testimoniato <strong>Claudia Ricchetti, Direttore Legale e Societario di Strade ANAS<\/strong>: \u201c<em>se solo dieci anni fa il mondo delle aziende era poco preparato ad avere al proprio interno una Direzione legale, e non era affatto scontato che questa fosse presente nelle stesse grandi aziende, oggi anche quelle medie e piccole si stanno strutturando in tal senso<\/em>\u201d. Quello che sta mutando \u00e8 il ruolo del Legal dentro le organizzazioni: lo si pu\u00f2 desumere leggendo, ad esempio, le attuali job description dedicate alla ricerca di queste figure nel mercato del lavoro. Mentre in passato venivano qualificati come \u2018Capi degli Uffici Legali\u2019, oggi si \u00e8 avuta una evoluzione terminologica verso il cosiddetto \u2018General Counsel\u2019. Insito in questa terminologia il concetto del legale come colui che \u201c<em>d\u00e0 consigli<\/em>\u201d, che indirizza con vere e proprie consulenze strategiche interne, funzionali al processo stesso di presa di decisione manageriale, ed \u00e8 gi\u00e0 divenuta una best practice la sua diretta partecipazione nei comitati decisionali delle aziende. In questo senso, il Legal \u00e8 un business partner che, nelle parole di <strong>Fabio Cangiano, General Counsel &#8211; Head of Legal Department di SPIG<\/strong>, \u201c<em>rappresenta una figura strettamente vicina al business in quanto, pur non stando in prima linea sul mercato, consiglia soluzioni che permettano al management di assumere informed decision<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Come riferisce <strong>Cristina Rustignoli, General Counsel di Banca Generali<\/strong>, in conformit\u00e0 a questa avvenuta evoluzione del ruolo del Legal in azienda, e in virt\u00f9 di un mondo assicurativo estremamente regolato, si stanno avviando sempre pi\u00f9 percorsi finalizzati ad interpretare il proprio ruolo sotto una nuova chiave di lettura: \u201c<em>il Legal non solo apporta un contributo conoscitivo fondamentale, ma deve garantire che i processi aziendali nascano ab origine conformi alla normativa vigente<\/em>\u201d. In relazione all\u2019attuale tema della compliance, <strong>Mariarosaria Mirolla, Senior Legal Counsel di Kuwait Petroleum Italia<\/strong>, sottolinea la necessit\u00e0 di riscoprirne il significato, nonch\u00e9 di saperne comunicare il valore anche agli azionisti internazionali, nel caso soprattutto di realt\u00e0 multinazionali che operano in Paesi e contesti estremamente diversi. \u201c<em>Essere compliant pu\u00f2 significare evitare all\u2019azienda pesanti condanne e penali<\/em>\u201d. La prossima entrata in vigore del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali, in questo senso, spinger\u00e0 le aziende a realizzare modelli di comportamento che quantomeno riducano i rischi di sanzioni. Una Direzione Legale di alto profilo \u00e8 infatti capace di mitigare i rischi e abbattere i costi.<\/p>\n<p>Per far tutto questo, le aziende hanno bisogno di legali che facciano proprio un <strong>approccio proattivo<\/strong> verso il business.<br \/>\nCome menzionato da tutti i legali presenti alla tavola rotonda inaugurale del <a href=\"https:\/\/www.istud.it\/master\/giuristi-in-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Master \u201cGiuristi in Azienda\u201d<\/a>, indirizzandosi ai giovani partecipanti del percorso, le aziende sono oggi alla ricerca di persone che desiderino mettersi in gioco e che sappiano condividere gli obiettivi con i propri colleghi. Quella che viene cercata dalla azienda \u00e8 dunque la figura di un <strong>Legal<\/strong> versatile e creativo, capace di sviluppare una visione d\u2019insieme della propria azienda, delle strategie e delle azioni intraprese.<\/p>\n<p>Affinch\u00e8 il <strong>legale<\/strong> assuma questa prospettiva \u00e8 tanto pi\u00f9 importante l\u2019acquisizione delle competenze tipicamente manageriali tra cui, ad esempio, una gestione attenta delle tempistiche e dei processi, i quali devono prevedere una efficiente divisione del lavoro e dei compiti, nonch\u00e9 l\u2019uso di una terminologia sintetica e incisiva, accessibile a tutti i colleghi al di l\u00e0 delle diverse professionalit\u00e0. Nella prospettiva di formare una figura di Legal con competenze manageriali, ISTUD propone un percorso formativo inteso a realizzare un ponte virtuoso tra le conoscenze giuridiche acquisite durante il percorso universitario e le skills trasversali richieste dal mondo delle aziende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roundtable ISTUD Business School \u2013 Milano, 7 Maggio 2018 &#8211; Centro Svizzero Media Partner: TOP LEGAL Nel corso della tavola rotonda, tenutasi a Milano lo scorso 7 maggio, in occasione &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":2558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[35,33],"tags":[107,115,129],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La formazione del legal in azienda e il valore delle competenze manageriali - ISTUD Master<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.istud.it\/master\/la-formazione-del-legal-in-azienda-e-il-valore-delle-competenze-manageriali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La formazione del legal in azienda e il valore delle competenze manageriali - ISTUD Master\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Roundtable ISTUD Business School \u2013 Milano, 7 Maggio 2018 &#8211; 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