{"id":2160,"date":"2018-03-21T16:39:56","date_gmt":"2018-03-21T15:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/master\/?p=2160"},"modified":"2018-03-21T16:43:03","modified_gmt":"2018-03-21T15:43:03","slug":"la-globalizzazione-da-rifare-nuovi-modelli-di-business-e-istanze-di-inclusivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istud.it\/master\/la-globalizzazione-da-rifare-nuovi-modelli-di-business-e-istanze-di-inclusivita\/","title":{"rendered":"La globalizzazione da rifare, nuovi modelli di business e istanze di inclusivit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Globalizzazione, a che prezzo? Dai mercati globali una visione arricchita per l\u2019international management<\/strong>
\nMarted\u00ec 6 marzo presso l\u2019Universit\u00e0 Cattolica di Milano si \u00e8 tenuto il convegno “La globalizzazione da rifare: Nuovi modelli di business e istanze di inclusivit\u00e0<\/strong><\/em>“, all\u2019interno del quale Alessandro Baroncelli, Laura Zanfrini e Massimiliano Monaci hanno esposto le loro visioni riguardo la responsabilit\u00e0 del mondo Occidentale nell\u2019agire in favore di una globalizzazione pi\u00f9 equa. A moderare Luigi Serio, Responsabile del Master in Risorse Umane e Organizzazione<\/a> e del Master in Marketing Management<\/a> ISTUD.<\/p>\n

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Gli Stati Uniti e la Cina<\/strong>
\nAlessandro Baroncelli, Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese in Cattolica, ha analizzato le attivit\u00e0 dell\u2019amministrazione Trump<\/strong> facendo emergere l\u2019approccio unilateralista di Washington che ha spinto gli Stati Uniti a ritirarsi negli ultimi mesi da vari trattati. Trump vuole favorire, nelle dichiarazioni, i lavoratori nazionali pi\u00f9 svantaggiati ma \u2013 secondo Baroncelli \u2013 il vero interlocutore cui fa riferimento \u00e8 la Cina. Dopo il ritiro statunitense dalla partnership Trans-Pacifica (TTP<\/strong>) Pechino si \u00e8 schierata infatti in difesa del libero commercio e della globalizzazione e contro le politiche isolazioniste di Trump. Il presidente cinese Xi Jing Ping<\/strong>, per rafforzare ulteriormente la posizione di Pechino, ha sostenuto che i cambiamenti oggi in atto sono irreversibili.
\nIn questo contesto si inserisce l\u2019obiettivo dell\u2019amministrazione cinese: portare la nazione al primo posto per l\u2019innovazione tecnologica<\/strong>. La velocit\u00e0 di crescita cinese e delle altre economie asiatiche rispetto a quelle occidentali \u00e8 dovuta alle economie di scala che, riducendo di molto i prezzi, permettono a questi Paesi di diventare sempre pi\u00f9 competitivi e incalzare lo storico primato economico dell\u2019Occidente.
\nLa globalizzazione sta spostando il centro del mondo: gli Stati Uniti e l\u2019Europa, per la prima volta, stanno passando in secondo piano. Il deficit americano continua a crescere e buona parte \u00e9 detenuto proprio dalla Cina; tale sistema \u00e8 sostenibile solo perch\u00e9 il dollaro \u00e8 una valuta di riserva globale. Per i Paesi pi\u00f9 piccoli come l\u2019Italia invece, la soluzione risiede nell\u2019adozione di nuove politiche atte alla redistribuzione della ricchezza; le politiche industriali devono sostenere le industrie che sanno proporsi in termini di qualit\u00e0 e esclusivit\u00e0 che possono permettere ai Paesi di non perdere terreno sulla scena internazionale.<\/p>\n

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Globalizzazione etica<\/strong>
\nLaura Zanfrini, Ordinario di Sociologia dei processi economici e del lavoro dell\u2019Universit\u00e0 Cattolica, sottolinea come alla globalizzazione economica faccia seguito una crescente mobilit\u00e0 della forza lavoro, con sempre pi\u00f9 significativi movimenti transnazionali. Questo implica che, per garantire la sostenibilit\u00e0 dei regimi di welfare, sia sempre pi\u00f9 necessario garantire l\u2019ingresso nel mercato del lavoro di una quantit\u00e0 di forza lavoro adeguata. Si deve far crescere la qualit\u00e0 e la produttivit\u00e0 del lavoro pena l\u2019implosione del sistema. Ci\u00f2 fa riflettere perch\u00e9 per il futuro delle economie europee si pone un tema fondamentale: vi \u00e8 la necessit\u00e0 di creare modelli di business il pi\u00f9 possibile inclusivi e opportunit\u00e0 di lavoro valide.
\nIl tema della societ\u00e0 dell\u2019invecchiamento<\/strong> \u00e8 estremamente attuale: nella storia dell\u2019umanit\u00e0 non c\u2019\u00e8 mai stata una societ\u00e0 in cui i vecchi fossero numericamente maggiori rispetto ai giovani come sta succedendo oggi. Come spiega Zanfrini l\u2019esempio della Brexit \u00e8 lampante: \u201ci giovani pagano la scelta dei vecchi che hanno voluto l\u2019uscita del Regno Unito dall\u2019UE<\/em>\u201d.
\nL\u2019equit\u00e0 generazionale e l\u2019inclusione sono al centro del dibattito: ci\u00f2 significa ripensare alle organizzazioni secondo una logica inclusiva, ovvero far convivere e collaborare le generazioni affinch\u00e9 vi sia la trasmissione del sapere.
\nL\u2019equit\u00e0 di genere<\/strong> poi, non \u00e8 da intendersi solamente in relazione alle donne. Il tema della paternit\u00e0 \u00e8 spesso non considerato nei luoghi di lavoro e anche nell\u2019organizzazione familiare \u00e8 spesso cos\u00ec. Tre sono i principali problemi riscontrabili: stigmatizzazione del ruolo femminile; conciliazione solo in riferimento alle responsabilit\u00e0 familiari; necessit\u00e0 per le imprese di lavoratori che abbiano una vita familiare, sociale e culturale quanto pi\u00f9 ricca possibile perch\u00e9 tale ricchezza porta a un aumento della loro produttivit\u00e0.
\nL\u2019equit\u00e0 \u00e8 anche su base etnica: a oggi \u00e8 stato generato un modello di integrazione di basso profilo che ha assecondato il modello demandista riassumibile nella frase \u201cgli immigrati fanno i lavori che noi non vogliamo fare\u201d; questo porta al rischio di fenomeni di dumping sociale e salariale che danneggiano sempre pi\u00f9 i meno abbienti.
\nIl concetto di \u201ccivilt\u00e0 del lavoro\u201d, inteso come lavoro che rispetta degli standard qualitativi minimi, ci invita a riflettere su quattro priorit\u00e0:<\/p>\n