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Data inizio progetto: 2009<\/p><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]Quando si parla di \u201cGenerazione Y\u201d ci si riferisce a coloro che sono nati negli anni \u201880, dunque a giovani che stanno cominciando ad affacciarsi al mondo del lavoro. Si tratta di una generazione cresciuta nell\u2019era dell\u2019Information & Communication Technology, di Internet, dell\u2019I-Pod che vive le contraddizioni dell\u2019inserirsi in un mercato del lavoro caratterizzato da lavori flessibili e precari. Aspetti questi che non possono non riflettersi sull\u2019approccio che questa generazione ha verso il lavoro e verso le organizzazioni e che richiedono nuove soluzioni per affrontare tale diversit\u00e0.<\/p>\n
La ricerca si svolger\u00e0 a partire dal mese di ottobre 2008 fino a luglio 2009 e sar\u00e0 articolato in : analisi desk, indagine estensiva tramite questionario, indagine qualitativa tramite focus group, convegno di presentazione dei risultati della ricerca e road show nelle universit\u00e0. La ricerca \u00e8 sponsorizzata da importanti aziende nazionali e multinazionali: Telecom Italia, Generali, Coca Cola, Vodafone, Engineering, Ferrero, Brembo, Autostrade per l’Italia, Chiesi Farmaceutici, Ikea.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”centered”]