[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
\u2026 in principio fu la Natura, la Savana, la Grotta, la Terra<\/p><\/blockquote>\n
Circa 2 milioni di anni fa, quando\u00a0l’uomo primitivo<\/strong>\u00a0faceva i suoi primi passi sulla Terra, la Casa era sicuramente un concetto ancora un po’ astratto e legato al bisogno “primario” (per dirla alla Maslow) di sopravvivenza.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”8653″ img_size=”full” el_class=”centered”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Per questo la casa dei nostri antenati spesso finiva per coincidere con la\u00a0Natura<\/strong>\u00a0sotto forma di ripari come anfratti, grotte e caverne. Tali ripari, con la nascita dell\u2019agricoltura e della stanzialit\u00e0, vennero gradualmente sostituiti con “tetti artificiali” che l\u2019uomo cominci\u00f2 a costruirsi da solo. Fu forse cos\u00ec che nacquero le\u00a0prime capanne o palafitte<\/strong>. E fu forse cos\u00ec che finalmente apparve pian piano anche il senso di \u201ccasa\u201d intesa non solo come riparo stabile e solido in cui \u201caccendere il fuoco\u201d, ma anche come “bene immobile” legato appunto alla stanzialit\u00e0.<\/p>\n
E visto che l\u2019uomo \u00e8 un\u00a0“animale sociale”<\/strong>, la casa divenne via via non solo un luogo da abitare, ma anche da vivere assieme alla famiglia, ai parenti e agli amici. E poi anche un luogo in cui poter lavorare, fabbricare cose e fornire servizi![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”8655″ img_size=”full”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Se\u00a0Casa e Lavoro<\/strong>\u00a0hanno spesso finito per “coabitare”, con la Rivoluzione Industriale questi sono per\u00f2 diventati due spazi-tempo antitetici.<\/p>\n
Ma con l\u2019arrivo della\u00a0moderna tecnologia,<\/strong>\u00a0gli spazi di lavoro domestici sono tornati prepotentemente alla ribalta grazie a quello che abbiamo impropriamente battezzato “Smart Working”. Ma a ben vedere, con questo termine i concetti di Lavoro e Casa sono restati ancora separati: cos\u00ec come in alcuni CCNL, anche nel disposto della nota\u00a0Legge 81\/2017\u00a0<\/strong>si parla infatti ancora di “conciliazione” tra questi due tempi separati, vita e lavoro.<\/p>\n
Come allora risolvere questa apparente antinomia? Semplice, cercando di capire\u00a0“cos’\u00e8 oggi il Lavoro”.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]E qui va fatta una prima osservazione. Sicuramente il\u00a0Lavoro oggi \u00e8 cambiato<\/strong>. Perch\u00e9 in fondo \u00e8 il Mondo stesso ad essere cambiato! Quindi, se il Lavoro si \u00e8 necessariamente evoluto, altrettanto \u00e8 accaduto nei suoi luoghi \u201cdi produzione\u201d. Luoghi che, come pi\u00f9 volte abbiamo visto<\/strong><\/a>, si sono fortemente intrecciati per adattarsi ai continui e veloci cambiamenti di un mondo globale, connesso, VUCA, liquido ecc. Andando cos\u00ec a riprogettare il Lavoro in senso speculare al significato che oggi, nel mondo moderno, hanno le due parole chiave di Spazio e Tempo.<\/p>\n
E’ vero per\u00f2 che il rapporto Casa\/Ufficio non \u00e8 stato sempre ben approfondito: forse molto probabilmente ci\u00f2 \u00e8 dovuto all’idea che \u2013 considerando lo Smart Working come un \u201cbenefit\u201d da concedere una o due volte alla settimana per conciliare vita & lavoro \u2013 le aziende si sono spesso solo premurate (giustamente) di tutelare\u00a0in primis<\/em>\u00a0il “Working”, andando cos\u00ec di fatto a replicare a casa i tempi, i metodi e gli spazi dell\u2019ufficio tradizionale.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”8659″ img_size=”full” el_class=”centered”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Ma, come ormai tutti ben sappiamo, lavorare (anche due o tre giorni alla settimana) da casa\u00a0non significa tele-trasportare a domicilio il lavoro<\/strong>\u00a0svolto in ufficio. Tra le altre cose, lavorare da casa richiede infatti dal punto di vista organizzativo un\u2019attenzione e una pianificazione maggiore di quella che gi\u00e0, teoricamente, dovremmo agire in ufficio. Anche per evitare, come sappiamo, il rischio di andare oltre le normali ore settimanali e cos\u00ec far entrare i lavoratori in una continua iper-connessione che ha portato molte aziende a introdurre il cd diritto alla\u00a0disconnessione.<\/strong><\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”8657″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Di pi\u00f9. Lavorare a\/da casa significa anche RIPENSARE GLI SPAZI DOMESTICI.\u00a0<\/strong>Per evitare altri tipi di stress e difficolt\u00e0 produttive. Su questo punto dobbiamo per\u00f2 subito evidenziare che\u00a0pochissime sono le aziende\u00a0<\/strong>che finora hanno messo in campo vere e proprie soluzioni di supporto reale al\u00a0Work From Home (WFH) redesign<\/em>.\u00a0<\/strong>Forse perch\u00e9 c\u2019\u00e8 ancora qualche timore nell\u2019entrare \u201ca casa\u201d dei propri dipendenti? forse perch\u00e9 il farlo potrebbe apparire un\u2019ingerenza nella loro Privacy? o forse perch\u00e9, ancora oggi, molte sono le aziende che stanno cercando ancora di capire meglio i \u201cnew ways of working\u201d?<\/p>\n
Quale che sia l’attenzione (o il budget) che si voglia mettere su questo punto, resta il fatto che non possiamo per\u00f2 pi\u00f9 negare che nel “new normal” la casa \u00e8 ormai diventata un luogo di lavoro.\u00a0Se la casa \u00e8 quindi (anche) ufficio<\/strong>, va da s\u00e9 che non solo deve essere resa \u201cdigitalmente abile\u201d ma anche, come tutti gli spazi di lavoro, curata in tutti i diversi aspetti<\/strong>\u00a0legati all\u2019ergonomia, al benessere, all\u2019illuminazione e \u2013 perch\u00e9 no \u2013 al design e al comfort. In nome di una maggiore produttivit\u00e0 o “engagement” o di quella che oggi chiamiamo “employee experience”.<\/p>\n
Insomma:\u00a0se ormai sono tante le soluzioni per rendere ibridi i nostri uffici<\/strong>\u00a0– pensiamo ad esempio all’uso di spazi \u201cactivity-based\u201d in cui ci si pu\u00f2 ritagliare il proprio luogo di lavoro a seconda delle attivit\u00e0 da fare – ebbene,\u00a0perch\u00e9 non fare lo stesso a casa?<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]Ecco perch\u00e9, con il prezioso aiuto di un team di manager, HR, ma anche da architetti, designer, biologi e nutrizionisti, assieme a ISTUD\u00a0abbiamo voluto pubblicare recentemente un libro<\/strong>\u00a0intitolato\u00a0“Smart Homes for Smart People: ripensare gli spazi di lavoro a casa”<\/u><\/a>\u00a0che potete trovare in vendita su\u00a0Amazon.<\/strong><\/a><\/p>\n
Grazie a questo libro dal taglio grafico moderno, basato su capitoli brevi e ricchi di illustrazioni (e per questo pensabile anche come manuale illustrativo da dare in chiave di\u00a0welfare\u00a0<\/em>ai propri dipendenti), abbiamo riflettuto non solo sulle “smart skills” necessarie a lavorare (meglio) al di fuori dal tradizionale ufficio, ma anche ad alcune semplici soluzioni di\u00a0“smart home redesign”.<\/strong>\u00a0Cos\u00ec estendendo il nostro viaggio all’arredo, all’illuminazione o alle soluzioni di “greenery” ma anche affrontando temi pratici come ecologia ed economia domestica, stress, cibo e salute.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_gallery interval=”0″ images=”8415,8660″ img_size=”full” onclick=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Ecco perch\u00e9 ci aspettiamo che si svilupper\u00e0 molto probabilmente una\u00a0convivenza bilanciata\u00a0<\/strong>tra WFH, lavoro da remoto e lavoro in ufficio. Cos\u00ec ibridando le 3 aree tipologiche di approfondimento: la casa, l\u2019ufficio e gli spazi d\u2019uso collettivo di prossimit\u00e0 all\u2019abitazione.<\/p>\n
Non c’\u00e8 solo in gioco la ricerca di nuove soluzioni di arredo ibrido e multifunzionale, ma la nostra “soft-skill” legata alla capacit\u00e0 di adattamento al cambiamento.<\/p><\/blockquote>\n
Ma se questa adattabilit\u00e0 pu\u00f2 avere senso non solo in una situazione temporanea, la prospettiva del WFH permanente esige\u00a0soluzioni diverse<\/strong>\u00a0che possano restituire una vivibilit\u00e0 domestica individuale e familiare altrettanto… permanente![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”8662″ img_size=”full” el_class=”centered”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Per questo dovremo ri-iniziare a parlare non solo delle “grid” di citt\u00e0 policentriche o di nuova mobilit\u00e0 ma di riallocazione tra lavoro e tempo libero. E quindi anche di\u00a0nuove “social skills” volte a ridare\u00a0<\/strong>in primis<\/em><\/strong>\u00a0la centralit\u00e0 al vero e unico\u00a0<\/strong>end-user<\/em><\/strong>\u00a0chiamato “uomo”.<\/strong><\/p>\n