{"id":7853,"date":"2021-02-04T10:44:59","date_gmt":"2021-02-04T09:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/?p=7853"},"modified":"2021-02-04T10:44:59","modified_gmt":"2021-02-04T09:44:59","slug":"verdi-e-sostenibili-i-green-offices-come-generatori-di-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/verdi-e-sostenibili-i-green-offices-come-generatori-di-cambiamento\/","title":{"rendered":"Verdi e Sostenibili: i “green offices” come generatori di cambiamento"},"content":{"rendered":"

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Se l’habitat naturale di uno scoiattolo sono gli alberi del bosco e quello di un piccolo pesce l’immenso spazio del mare, l’habitat dello Smart Worker qual \u00e8?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Per rispondere a questa domanda facciamo un piccolo (ma grande) passo indietro: per molto tempo siamo stati abituati a pensare al Lavoro<\/strong> come ad un qualcosa di statico anche nel suo concetto di “spazio” e “tempo” (pensiamo per esempio all’orario di lavoro e alla separazione o bilanciamento tra questo e la vita privata).<\/p>\n

Grazie per\u00f2 al sempre pi\u00f9 massiccio uso della tecnologia<\/strong>, i tempi e gli spazi del lavoro si sono sempre pi\u00f9 avvicinati fino a fondersi in quei “new ways of working<\/a>” che oggi non presentano pi\u00f9 confini netti e in cui tutto<\/strong>, cos\u00ec come il mondo in cui viviamo, \u00e8 “liquido”, ibrido, mutevole e veloce.<\/strong><\/p>\n

Per reagire a tali nuovi scenari, gi\u00e0 prima che arrivasse l’attuale emergenza pandemica molte aziende avevano cominciato a\u00a0trasformare la propria organizzazione da rigida, lenta, burocratica e piramidale, a liquida, veloce, aperta e flessibile. Andando cos\u00ec a trasformare indirettamente anche il concetto stesso di Workplace<\/strong>: non solo in chiave di design ma anche, e soprattutto, in un’ottica di change management verso le nuove forme di Lavoro Agile.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”7864″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]Non sorprende quindi se i nuovi “habitat lavorativi”<\/a> \u00a0hanno dovuto reinterpretare la mobilit\u00e0 tecnologica e il concetto di “collaboration” trasformando i propri interni in modo speculare agli esterni. E cos\u00ec ibridando, quasi fondendoli, tutti quei grandi e piccoli contorni che – spesso in maniera precisa e quasi ingegneristica – ci eravamo abituati a creare (in fabbrica come a casa) per catalogare ci\u00f2 che sta “dentro” e ci\u00f2 che sta “fuori”.<\/p>\n

Ma tutti i processi di cambiamento in atto (compresi quelli a livello climatico) ormai ci hanno fatto capire che \u00e8 meglio “vestirsi a cipolla” anche negli arredi<\/strong>. In tal modo, fondere gli spazi indoor con quelli outdoor non \u00e8 solo una sottrazione matematica sui costi o un’operazione addizionale di arredo ma, molto pi\u00f9 dinamicamente…<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”7865″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

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…un adattamento culturale che ben si sposa con i <\/em>“new ways of living”<\/em><\/strong>!<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Non per nulla anche gli “smart offices” moderni sono sempre pi\u00f9 ideati attorno a un mix ibrido tra “dentro e fuori”. Pensiamo ad esempio a tutte quelle interessanti soluzioni biofiliche che vedono la Natura entrare al lavoro <\/strong>grazie a sale riunioni arredate con “green” idroponico o a locali comuni con giardini zen o giochi d’acqua. Ma pensiamo anche a tutte quelle altre soluzioni in cui gli uffici escono all’aria aperta grazie a roof offices o cortili o orti aziendali.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Al di l\u00e0 del vantaggio estetico insito in tali soluzioni, la commistione tra interni ed esterni pu\u00f2 essere un segno della sempre pi\u00f9 crescente attenzione ai temi della Sostenibilit\u00e0 e delle certificazioni “green”<\/strong>. Aprire gli spazi (anche con i vetri e le trasparenze!) non significa per\u00f2 solo contribuire a pulire “naturalmente” l’aria ma anche attivamente sanare l’habitat e i suoi abitanti dall’iperconnessione tecnologica a cui lo “smart worker” pu\u00f2 essere soggetto.<\/p>\n

Se abbattere lo stress e cos\u00ec recuperare energia, concentrazione e produttivit\u00e0 \u00e8 quindi un altro vantaggio di quest’ibridazione tra il dentro e il fuori, la creazione di “business gardens” pu\u00f2 diventare indirettamente anche un ottimo modo per agevolare e incoraggiare la collaborazione<\/strong> tra persone.<\/p>\n

L’uomo, si sa, \u00e8 un “animale sociale” nato e vissuto fin dalle sue origini negli spazi esterni creati dalla Natura”: quindi anche abbattere le barriere<\/strong> tra indoor ed outdoor significa aiutare chi lavora a tornare nel nostro umano elemento naturale. Quello – come ormai tutti abbiamo sperimentato in epoca Covid – squisitamente sociale, fatto di relazioni che non possono essere solo quelle video su Zoom e\/o chiuse dentro le mura di un ufficio portato anche a casa.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”7867″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Di pi\u00f9: pensare a uffici sostenibili e verdi significa – forse e soprattutto – aprire le menti <\/strong>dei abitanti interni agli uffici e, in un certo modo, costringerli mentalmente a “uscire allo scoperto”<\/strong> e\/o dai loro abituali schemi routinari fatti da clich\u00e9<\/strong> e procedure. Se il business di oggi infatti \u00e8 sempre pi\u00f9 veloce e adattivo, come possiamo pensare culturalmente di incoraggiare il cambiamento lasciando le persone “chiuse” nei confini dei loro spazi assegnati e\/o nella rigidit\u00e0 dei loro orari o addirittura delle loro specifiche “job descriptions”?<\/p>\n

E’ forse in questo aspetto che dobbiamo vedere la ricerca della Sostenibilit\u00e0 e della Natura come alleati aggiuntivi al processo di change management<\/strong> che la crisi pandemica ha accelerato sul fronte del Lavoro.<\/p>\n

Se ogni azienda deve trovare la “sua” strada maestra verso questa direzione, ricreare la Natura in ufficio diventa allora una sfida culturale che non pu\u00f2 ridursi a un esercizio di “copia-incolla” fatti in serie “alla Google”<\/strong>, in cui tutte le scrivanie hanno le stesse piante presa dal famoso studio della NASA<\/a> \u00a0e tutti gli ambienti hanno un verde artificiale e “sempre giovane”. Portare soluzioni di “greenery” in azienda deve essere infatti un modo per ricordarci che anche noi, come le forme non spesso perfette di qualche pianta o di qualche fiore, non siamo fatti artificialmente \u201cin serie\u201d.<\/p>\n

Insomma, abbattere i confini tra interni ed esterni anche in ufficio significa uscire da un habitat aziendale formalmente finto o artificiale,<\/strong> fatto per addomesticare quello che in realt\u00e0 non possiamo sempre controllare. E cos\u00ec rientrare nelle dinamiche del mondo reale, avendo per\u00f2 finalmente inteso la vera essenza dell’essere “smart”.<\/p>\n

Perch\u00e8 creare fattorie di progetti sostenibili<\/strong> in ufficio o anche solo pensare in maniera diversa vedendo “giardini verticali” opposti ai nostri “abbiamo\u00a0<\/strong>fatto sempre cos\u00ec”<\/strong> significa in fondo…<\/p>\n

…<\/em>coltivare risultati sempreverdi!<\/em><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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