{"id":3643,"date":"2013-01-11T09:15:35","date_gmt":"2013-01-11T08:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/?p=3643"},"modified":"2018-07-03T18:41:02","modified_gmt":"2018-07-03T16:41:02","slug":"cultura-relazione-comunicazione-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/cultura-relazione-comunicazione-efficace\/","title":{"rendered":"La cultura della relazione per una comunicazione efficace"},"content":{"rendered":"<p><em>&#8220;Ci\u00f2 che spesso ostacola l&#8217;attitudine dell&#8217;individuo al cambiamento e\/o alla buona comunicazione con gli altri (e con se stesso) non \u00e8 tanto il contenuto di ci\u00f2 che egli dice o non dice, quanto piuttosto il modo in cui lo comunica&#8221;<\/em>. David Gordon<\/p>\n<p>La comunicazione interpersonale, sulla base della quale definiamo noi stessi e la qualit\u00e0\u00a0 della nostra vita relazionale, \u00e8 di solito decisamente sbilanciata verso il che\u00a0<strong>cosa<\/strong>\u00a0comunichiamo rispetto al\u00a0<strong>come<\/strong>\u00a0ci\u00f2 avviene. Concentrati ad accumulare e gestire contenuti (concetti, idee, teorie, tecniche), non dedichiamo quasi alcuna attenzione al modo in cui vengono espressi e compresi, esponendoci ad ampi rischi di insuccesso, inefficacia e, in ultima analisi, infelicit\u00e0.\u00a0<span id=\"more-1994\"><\/span>Inoltre, impegnati a voler raggiungere obiettivi personali (convincere l&#8217;interlocutore o difenderci da esso) perdiamo di vista la\u00a0<strong>dimensione intimamente cooperativa della relazione<\/strong>, che fa dell&#8217;ascolto la sua attitudine essenziale.<\/p>\n<p><em>&#8220;La cosa pi\u00f9 importante nella comunicazione \u00e8 ascoltare ci\u00f2 che non viene detto&#8221;.\u00a0<\/em>Peter Druker<\/p>\n<p>Le conseguenze di una comunicazione disfunzionale, in ambito lavorativo, si manifestano in considerazioni di questo tipo:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Il mio capo non mi ascolta&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;In\u00a0ufficio, continuo a ripetere sempre le stesse cose e non cambia niente&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;I miei collaboratori non capiscono quello che faccio per loro&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Con quel collega non \u00e8 possibile parlare&#8221;<\/li>\n<li>&#8220;Quel cliente mi\u00a0fa diventare matto&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Forse anche in te qualche volta hanno risuonato queste parole!<\/p>\n<p>L&#8217; intervento elaborato dalla Fondazione ISTUD si pone come alternativa ad un tradizionale corso sulle tecniche e regole del <i>&#8220;<\/i><strong>buon comunicatore<\/strong><i>&#8220;<\/i>\u00a0e ha l&#8217;obiettivo di sviluppare la consapevolezza relazionale dei partecipanti, fornendo loro le basi fondamentali a partire dalle quali incrementare la propria\u00a0<strong>efficacia comunicativa<\/strong>. Si tratta dunque di un\u00a0<strong>seminario dal taglio\u00a0<\/strong>decisamente<strong>\u00a0esperienziale<\/strong>, laddove la riflessione sulle esperienze attraversate acquista un valore decisivo; peraltro gli esercizi, le simulazioni e i role play proposti sono ispirati alle pi\u00f9 tipiche situazioni comunicative rintracciabili in ogni contesto organizzativo, cos\u00ec da amplificarne l&#8217;utilit\u00e0 operativa. Inoltre, proprio con la consapevolezza che la comunicazione interpersonale \u00e8 qualcosa di estremamente complesso, che coinvolge l&#8217;individuo nella sua totalit\u00e0 (corpo, emozioni, pensieri), gli stimoli, gli strumenti e i metodi didattici utilizzati assecondano tale complessit\u00e0: dai pi\u00f9 accreditati\u00a0<strong>Modelli Mentali\u00a0<\/strong>alla\u00a0<strong>Programmazione Neuro-linguistica,<\/strong>\u00a0dalla\u00a0<strong>Mindfulness<\/strong>, al\u00a0<strong>Training Teatrale<\/strong>. Cos\u00ec che gli apprendimenti si sedimentino profondamente e possano poi germogliare con profitto nella vita professionale (e non solo) dei partecipanti.<\/p>\n<p><em>&#8220;Comunicare l\u2019un l\u2019altro, scambiarsi informazioni, \u00e8 natura; tenere conto delle informazioni che ci vengono date \u00e8 cultura&#8221;.\u00a0<\/em>Johan Wolfgang Goethe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Ci\u00f2 che spesso ostacola l&#8217;attitudine dell&#8217;individuo al cambiamento e\/o alla buona comunicazione con gli altri (e con se stesso) non \u00e8 tanto il contenuto di ci\u00f2 che egli dice o &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":3645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[178,38,179,180],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.4.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La cultura della relazione per una comunicazione efficace - 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