{"id":1503,"date":"2017-11-08T20:39:17","date_gmt":"2017-11-08T19:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/?page_id=1503"},"modified":"2026-01-29T17:25:26","modified_gmt":"2026-01-29T16:25:26","slug":"performing-cooperation-mediare-le-divergenze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/formazione-interaziendale-per-manager\/performing-cooperation-mediare-le-divergenze\/","title":{"rendered":"Performing cooperation: gestire il conflitto e mediare le divergenze in azienda"},"content":{"rendered":"

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Performing cooperation: gestire il conflitto e mediare le divergenze in azienda<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” gap=”10″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1689863318730{padding-top: 15px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #0f2d5d !important;}”][vc_column width=”1\/4″]

Date - 1^ edizione 2026<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text el_class=”white”]> Prima giornata: TBD
\n> Seconda giornata: TBD
\n– My time call individuale online (45 min.)[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″ el_class=”centered”][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″]

Prezzo<\/h2><\/div>
800 \u20ac + IVA<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space]

Lingua<\/h2><\/div>
Italiano<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]
ISCRIVITI AL SEMINARIO<\/a><\/div>[vc_empty_space height=”42px”][vc_column_text]Vuoi iscrivere pi\u00f9 partecipanti a questo seminario? Aderisci a Istud Premium Club e accedi a sconti speciali per le iscrizioni multiple.<\/span>[\/vc_column_text]
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\"ISTUD<\/span><\/span><\/a><\/div>

PREMIUM CLUB<\/a><\/h3><\/div>
Questo seminario \u00e8 acquistabile con ISTUD Premium Club<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

Introduzione al seminario<\/h2><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”45px”][vc_column_text]Affrontare divergenze e conflittualit\u00e0 anche aspre non \u00e8 un incidente di percorso nella vita organizzativa, \u00e8 una realt\u00e0. Una grande quantit\u00e0 di energie viene spesa per conciliare visioni<\/strong>, obiettivi<\/strong>, strategie<\/strong>, modalit\u00e0 operative<\/strong>. Spesso gli esiti sono equilibri precari, relazioni compromesse e alti costi in termini di ore di lavoro perse, scarsa qualit\u00e0, perdita di motivazione, burn out.<\/p>\n

Non ci sorprende che la ricerca sul campo su questi temi evidenzi una correlazione inversa tra il tempo impiegato del dirimere situazioni conflittuali<\/strong> e il grado di soddisfazione ed efficacia percepita<\/strong> nel proprio ruolo professionale.<\/p>\n

Il pi\u00f9 frequente ricorso al lavoro a distanza, la gestione dei team ibridi, il rarefarsi degli spazi di condivisione fisici richiedono di far fronte alle proprie responsabilit\u00e0<\/strong> di ruolo con maggiore autonomia, consentendo anche una miglior conciliazione vita-lavoro. Allo stesso tempo queste mutate condizioni hanno reso ancora pi\u00f9 complessa e difficile da leggere la realt\u00e0 organizzativa e favoriscono il terreno di coltura ideale di ogni conflitto.<\/p>\n

Un conflitto vissuto con consapevolezza e coraggio <\/strong>e con corretti strumenti e mindset pu\u00f2 essere parte di un percorso di evoluzione e di innovazione, tanto per l\u2019individuo quanto per l\u2019organizzazione. Sono questi i presupposti da cui parte il seminario interaziendale ‘Performing Cooperation’.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1471081370883{padding-right: 17px !important;}”]

Panoramica del seminario<\/h2><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”45px”][vc_tta_accordion section_title_tag=”h3″ color=”peacoc” c_icon=”chevron” active_section=”non-existing number” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”panoramica-collapse”][vc_tta_section title=”A CHI \u00c8 RIVOLTO IL CORSO” tab_id=”1509005274224-b61be282-6693fab5-2077″][vc_column_text]Il seminario ‘Performing Cooperation: gestire il conflitto e mediare le divergenze in azienda’ ha lo scopo di allenare la capacit\u00e0 di riconoscere e affrontare a viso aperto le situazioni conflittuali, comprendendone le profonde dimensioni emotive, e di fornire chiavi di lettura e strumenti adatti a mettere le parti in una posizione di confronto e aiutarle a trovare punti comuni per la conciliazione degli interessi in gioco. Si rivolge a tutti coloro che in azienda desiderano potenziare le proprie capacit\u00e0 di essere influenti nel proprio ruolo sapendo gestire relazioni interpersonali complesse, sia in prima persona che come responsabili di altre risorse.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”OBIETTIVI” tab_id=”1509005274318-ffba539c-5054fab5-2077″][vc_column_text]<\/p>\n