{"id":12029,"date":"2023-11-27T12:33:16","date_gmt":"2023-11-27T11:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/?page_id=12029"},"modified":"2026-01-29T17:34:10","modified_gmt":"2026-01-29T16:34:10","slug":"feedback-e-performance-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.istud.it\/imprese\/formazione-interaziendale-per-manager\/feedback-e-performance-development\/","title":{"rendered":"Feedback e performance development"},"content":{"rendered":"

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Feedback e performance development<\/strong><\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” gap=”10″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1689863318730{padding-top: 15px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #0f2d5d !important;}”][vc_column width=”1\/3″]

Date - 2^ edizione 2025<\/h2><\/div>
> Prima giornata: 5 novembre 2025 (9:30-13:00) online
\n> Seconda giornata: 6 novembre 2025 (14.00-17.30) online
\n+ Call individuale online tra le due sessioni<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]

Lingua<\/h2><\/div>
Italiano<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”30px”]

Prezzo<\/h2><\/div>
800 \u20ac + IVA<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”30px”]

Track Leadership & Engagement<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text el_class=”white”]<\/p>\n

Puoi acquistare questo seminario e i seminari ‘Engagement e delega: da command & control a trust & inspire<\/strong><\/a>‘ e ‘Leadership in Azione: Consapevolezza, Coraggio, Co-creazione<\/strong><\/a>‘ al prezzo di 1600\u20ac<\/strong> invece di 2400\u20ac<\/strong>.<\/p>\n

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ISCRIVITI AL SEMINARIO<\/a><\/div>[vc_empty_space height=”42px”][vc_column_text]Vuoi iscrivere pi\u00f9 partecipanti a questo seminario? Aderisci a Istud Premium Club e accedi a sconti speciali per le iscrizioni multiple.<\/span>[\/vc_column_text]
ISCRIVI PI\u00d9 PERSONE CON PREMIUM CLUB<\/a><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” content_placement=”top” disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1689863358885{margin-top: -30px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: rgba(186,127,12,0.25) !important;*background-color: rgb(186,127,12) !important;}”][vc_column width=”1\/4″ css=”.vc_custom_1574690020487{margin-top: 10px !important;margin-bottom: 10px !important;}”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]
\"ISTUD<\/span><\/span><\/a><\/div>

PREMIUM CLUB<\/a><\/h3><\/div>
Questo seminario \u00e8 acquistabile con ISTUD Premium Club<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

Introduzione al seminario<\/h2><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”45px”][vc_column_text]Mai come oggi l\u2019alternanza tra lavoro in presenza e a distanza<\/strong> richiede che il feedback<\/strong> diventi per ogni manager una pratica intenzionale.\u00a0<\/strong> Lo sviluppo<\/strong> delle persone \u00e8 un processo continuo<\/strong>, e il feedback con approccio da manager coach<\/strong> \u00e8 l\u2019abitudine manageriale pi\u00f9 importante da acquisire, per valorizzare la performance delle persone e allenarle a \u201cimparare ad imparare<\/strong>\u201d dall\u2019esperienza.<\/p>\n

Apprendere il giusto approccio nelle conversazioni di feedback vuol dire promuovere la cultura del riconoscimento<\/strong>, l\u2019ascolto<\/strong> e la gestione dell\u2019errore come opportunit\u00e0 di apprendimento. <\/strong>Vuol dire saper creare uno \u201cspazio sicuro<\/strong>\u201d: la percezione di psychological safety <\/strong>rappresenta il presupposto essenziale per far fiorire la qualit\u00e0 della relazione<\/strong>, del dialogo<\/strong> e del confronto costruttivo<\/strong>, e con essi la performance<\/strong> e lo sviluppo<\/strong> delle persone.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1471081370883{padding-right: 17px !important;}”]

Panoramica del seminario<\/h2><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”45px”][vc_tta_accordion section_title_tag=”h3″ color=”peacoc” c_icon=”chevron” active_section=”non-existing number” no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_class=”panoramica-collapse”][vc_tta_section title=”A CHI \u00c8 RIVOLTO IL CORSO” tab_id=”1509005274224-b61be282-6693fab5-2077″][vc_column_text]A tutti coloro a cui sia affidata la leva pi\u00f9 importante per il successo e il futuro di un\u2019organizzazione: le Persone. Manager che intendano potenziare le proprie competenze di guida e sviluppo di persone, o anche Professional che si preparano al ruolo di responsabili.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”OBIETTIVI” tab_id=”1509005274318-ffba539c-5054fab5-2077″][vc_column_text]<\/p>\n