Master in Risorse Umane e Organizzazione
Master di Fondazione ISTUD e Università Cattolica
Il Master Universitario in Risorse Umane e Organizzazione è pensato per chi, provenendo da facoltà diverse, vuole trovare gli strumenti per leggere la complessità dei cambiamenti in atto e acquisire abilità, visione e strategie di gestione delle persone e dell’organizzazione.
- 6 mesi di formazione full time e minimo 3 mesi di stage curriculare
- Possibilità di stage all'estero in Paesi come Cina, Stati Uniti, Regno Unito, India, Est-Europa, grazie anche alla collaborazione con partner internazionali
- Lavorare nelle Risorse Umane: Il Placement è dell’83% a sei mesi dal termine
- Master specialistico accreditato ASFOR
- Master Universitario di I livello, organizzato con Università Cattolica di Milano (60 CFU)
- Testimonianze di manager e project work con le aziende
- Colloqui di Orientamento e coaching
- Campus dedicato ai partecipanti a prezzo agevolato
- Possibilità di Borse di studio a copertura totale e parziale dei costi di iscrizione
Per maggiori informazioni sul Master in Risorse Umane e Organizzazione COMPILA IL MODULO
Gli Argomenti del Master in Risorse Umane e Organizzazione
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è un percorso di formazione intensivo e completo che ti fornisce le competenze aziendali necessarie per accedere da professionista nel mercato del lavoro.
Formazione in aula
- General management (project management, economia, marketing)
- Competenze tecnico-relazionali (personal branding, team building, public speaking e scrittura efficace)
- La funzione Risorse Umane (Mestieri, professionalità e strutture, pianificazione e gestione)
- Reclutamento e selezione (colloqui, valutazione)
- Sviluppo organizzativo (organizzazione, process management, internazionalizzazione, csr)
- Valutazione e Sviluppo (assessment, performance, engagement, feedback)
- Amministrazione (retribuzioni, contratti, gestione rapporti di lavoro)
- Relazioni industriali (confilitto e negoziazione, sindacati)
- Formazione (apprendimento, formazione, valutazione, finanziamenti)
- Testimonianze di esperti del settore Risorse Umane e manager d'azienda
- Corso di inglese con docenti madrelingua
- Community on line "Free Your Talent" per accedere ai materiali d'aula, interagire con i docenti e gli altri partecipanti.
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Le Aziende partner del Master in Risorse Umane e Organizzazione
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Scopri di più sulle aziende che collaborano al Master in Risorse Umane e Organizzazione: CONTATTACI
Master in Risorse Umane e Organizzazione
Le principali aree di lavoro all'interno di aziende nazionali e multinazionali per i partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione sono:
- Reclutamento e selezione: saper individuare, selezionare e collocare le persone giuste per l’organizzazione.
- Valutazione e sviluppo: saper valutare il potenziale e la performance della risorsa individuando i percorsi di sviluppo.
- Comunicazione interna: contribuire all’efficacia dei processi di condivisione e valorizzazione delle informazioni all’interno dell’azienda.
- Formazione: per garantire l'aggiornamento delle conoscenze delle risorse; per progettare ed erogare percorsi di formazione e valutarne i risultati.
- Gestione del personale, compensation and benefits: gestire le leve normative, contrattuali, amministrative e retributive.
- Relazioni industriali: presidiare le tematiche attinenti i rapporti di lavoro che chiamano in causa il confronto con le rappresentanze sindacali, datoriali e istituzionali.
- Organizzazione e sviluppo organizzativo: garantire la coerenza tra le scelte organizzative e le esigenze di sviluppo dell’azienda, in relazione alle tendenze del mondo organizzativo sempre in atto.
A 6 mesi dal termine del Master in Risorse Umane l'83% dei partecipanti ha iniziato a lavorare in aziende nazionali, multinazionali e società di consulenza
Contattaci per maggiori informazioni sugli sbocchi lavorativi e i percorsi di carriera dopo il Master in Risorse Umane e Organizzazione: COMPILA IL FORM
Il Campus ISTUD
Tutti gli studenti del Master in Risorse Umane e Organizzazione avranno la possibilità di alloggiare presso un campus dedicato, situato nella stessa struttura della sede ISTUD, a Baveno sul Lago Maggiore.
Il Campus dispone di appartamenti bilocali, trilocali e quadrilocali che possono ospitare da 2 a 5 studenti.
La proposta del Campus ISTUD è distintiva rispetto all’offerta dei Master in Italia e consente agli studenti di avere uno spazio di incontro e condivisione anche al di fuori dei momenti di lezione in aula.
Disponibili soluzioni singole o in condivisione con altri partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione.E' previsto il rimborso del 100% dei costi di alloggio per il periodo di 6 mesi di aula per i partecipanti alle selezioni di aprile che si iscriveranno al Master entro i termini indicati.
Desideri più informazioni sul Campus ISTUD? CONTATTACI
Le testimonianze dei partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione
"Il Master in Risorse Umane di ISTUD è un link eccellente con realtà aziendali di successo e ha il grande pregio di saper contestualizzare la funzione HR all'interno delle logiche di business che guidano l'azienda, permettendo di avere una "consapevolezza del lavoro HR" di gran lunga maggiore rispetto a quella che ho visto in chi non ha intrapreso il percorso ISTUD".
Salvatore Antonio Valendino - Public Affairs Manager - Assolombarda
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2010-2011
"Pensare al Master in Risorse Umane genera in me tanti ricordi e momenti utili per il mio percorso di crescita professionale e personale. La tipologia di corso, il contatto con le persone che lavorano al suo interno e l'impegno giornaliero in riva al Lago Maggiore hanno contribuito fortemente alla costruzione dell'infrastruttura professionale che mi sostiene durante il mio lavoro. In definitiva, il master è come una bussola per evitare di perdersi nell'operatività giornaliera".
Pierluigi De Santis - HR Polo Nord-Ovest - Snam
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2010-2011
"Il Master ISTUD è ancora un ricordo vivo nella mia mente, una delle tappe di crescita più significative nella mia vita personale. L'apprendimento sviluppato in quel periodo in relazione alla lettura dei contesti e alle dinamiche di gruppo mi accompagna ancora oggi e resta uno degli strumenti più preziosi a mia disposizione."
Laura Gilieri - Core Training Manager - Coca Cola HBC Italia
Master in Risorse Umane e Organizzazione 2001-2002
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