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| La Fondazione ISTUD porta i manager a Wharton | ||||||||||||||||||||||||
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Una settimana di corsi, testimonianze, visite aziendali sul tema della Leadership e dell’Innovazione, organizzate dalla Fondazione ISTUD in collaborazione con la prestigiosa Business School americana e con il partner europeo LinKS. Lo Study Tour, che si terrà dall’11 al 16 novembre 2007, con un kick off di apertura a Copenhagen il 24 settembre 2007, darà la possibilità ad un gruppo misto di manager italiani e scandinavi di entrare a contatto e di confrontarsi con una delle realtà di punta della “management education” a livello globale. |
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| La conciliazione lavoro-famiglia in Lombardia: progetto della Fondazione ISTUD | ||||||||||||||||||||||||
 Il progetto Equal "AGENDA dei territori per la conciliazione" è nato con l’obiettivo di ridurre la difficoltà nel conciliare impegni lavorativi e impegni familiari di donne e uomini all’interno di cinque province lombarde: Brescia, Como, Lecco, Milano e Varese. Per perseguire tale obiettivo sono state realizzate differenti attività distinte in cinque distinte macro-fasi..
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Il Bilancio di Genere, strumento per una scelta equa e consapevole delle risorse |
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|  Sono stati pubblicati gli atti del Convegno sul Bilancio di genere, organizzato dalla Corte dei Conti con la collaborazione della Fondazione ISTUD e Poste Italiane. Il bilancio in ottica di genere pone l’accento sull’analisi dell’impatto delle politiche pubbliche sulle donne e sugli uomini, inserisce la prospettiva di genere a tutti i livelli del processo di costruzione dei bilanci pubblici. |
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| Fondazione ISTUD in libreria | ||||||||||||||||||||||||
Management delle risorse umane. Seconda edizione.
Dalla gestione del lavoratore dipendente alla valorizzazione del capitale umano Di Daniele Boldizzoni Milano, Ed. Sole 24 Ore, 2007 La "persona che lavora", la risorsa umana, oggi non può più
essere vista come un semplice "fattore di produzione", quindi un costo da
ottimizzare e da integrare negli obiettivi dell'organizzazione. Oggi, per
sopravvivere e avere successo in un ambiente sempre più dinamico e competitivo,
la risorsa umana deve essere considerata un asset, portatrice di qualità,
competenze e capacità di innovazione. |
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| Cerimonia di chiusura dei Master ISTUD | ||||||||||||||||||||||||
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| I prossimi seminari | ||||||||||||||||||||||||
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Numero 8 - Estate 2007
