Iscriviti Numero 5 - Marzo 2006 Archivio
 
  Intervista a...  
 
  ...Francesco Varanini, referente scientifico dell’Area e-Business dell’ISTUD, ci parla del ruolo che i sistemi informativi – e i professionisti preposti alla loro gestione – sono oggi chiamati a ricoprire in azienda.
 
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  Master in Risorse Umane e Organizzazione: percorsi di Alta Formazione in Apprendistato  
 
É partito il 15 marzo il master in “Risorse Umane e Organizzazione: percorsi di alta formazione in apprendistato”, realizzato nel quadro di un progetto formativo Unione Europea/Fondo Sociale Europeo/Ministero del Lavoro/Regione Lombardia dall’ dall'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano - Servizio Relazioni Internazionali e dall'ISTUD in Associazione Temporanea di Scopo con Obiettivo Lavoro, Adecco Italia, Générale Industrielle Italia, Umana e Manpower.

 
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  Istud in libreria  
 
 
“Management e Responsabilità Sociale”

Marella Caramazza, Caterina Carroli, Massimiliano Monaci, Fabrizio Maria Pini,
ed. Il Sole 24 Ore.

In che modo i manager devono affrontare le responsabilità morali e sociali che in misura crescente e sempre più esplicita la società tende ad assegnare loro?

 
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  Eventi: “Uomini e lavoro alla Olivetti”  
 
Sabato 18 marzo, presso la sede di Stresa dell'ISTUD, si è svolto un incontro con Francesco Novara – Responsabile del Centro di psicologia Olivetti fino al 1992 e braccio destro di Adriano Olivetti – per raccontare le vicende e i protagonisti di una grande impresa multinazionale italiana, l’Olivetti, nelle sue trasformazioni di prodotti, di mercati, di strategie e strutture ma anche negli avvicendamenti di proprietà e controllo, stile di direzione e di relazioni industriali, di culture aziendali.
La presentazione era rivolta ai partecipanti al Master in Marketing Management e Risorse Umane e Organizzazione dell'ISTUD per dar loro la possibilità di conoscere una parte importante della storia industriale italiana e per comprendere il valore delle ragioni di quel successo d'impresa e anche i motivi che hanno portato alla sua decadenza, sincroni con lo sviluppo e il dileguamento della grande impresa italiana, della sua prospettiva strategica e della sua capacità di innovazione in settori di tecnologia avanzata.

Per informazioni invia una mail a Jlenia Ermacora (ermacora@istud.it), Responsabile Comunicazione dell’ISTUD.

 
 
 
Lo sviluppo del management italiano in un contesto internazionale

Ogni giorno le aziende devono confrontarsi con un mercato globale che diventa sempre più complicato e competitivo. I manager italiani hanno talento, ma hanno anche bisogno di strumenti adeguati per operare in un contesto internazionale con piena autorevolezza. Da oltre due anni l’ISTUD opera allo scopo di rispondere attivamente a queste esigenze che oggi possono essere trasformate in operatività concreta ed efficace grazie a ‘Becoming a Global Manager’: percorsi di sviluppo, eventi e workshop dedicati a tutti i nuovi talenti che vogliono esprimersi nel contesto internazionale.
Una nuova forma di cultura di impresa che si traduce in una innovativa soluzione di apprendimento basato sul confronto diretto con i protagonisti del mercato globale e le loro esperienze.

Ulteriori informazioni circa i dettagli degli eventi, gli aggiornamenti e le modalità di partecipazione sono reperibili visitando il sito o contattando Alberto Melgrati, Responsabile del Progetto Becoming Global Manager al numero 0323.933.801.


 
 I prossimi seminari 
 


Per ulteriori seminari visita il sito www.istud.it/formazione.asp