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 La struttura del ProgrammaExecutive Development Programme si propone come percorso di formazione al General Management in cui le persone sviluppano la capacità di analizzare problemi complessi e di prendere decisioni, sperimentano modelli di intervento possibili, imparano a conoscere e a interagire con tutte le funzioni aziendali, si confrontano con altre realtà, allenandosi a leggere il cambiamento, a valutarne gli impatti e a condividerne le logiche con gli altri attori dell’organizzazione, a comprendere le logiche ed affrontare i problemi che richiedono risorse e competenze di differenti funzioni aziendali ed acquisire metodi e strumenti per elaborare soluzioni innovative di business. Destinatari Dirigenti e manager destinati ad assumere ruoli di responsabilità ai vertici delle aziende. Attività trasversali al Programma Prendere parte a questo programma significa entrare in una comunità virtuale di organizzazioni e persone che ritengono l’apprendimento una risorsa per lo sviluppo individuale e aziendale e perseguono un approccio Long Life Learning. A livello diverso, in ogni gruppo si crea una forte componente di team, che garantisce il successivo networking tra i partecipanti; esiste inoltre uno spazio online dedicato al sostegno e supporto dell’apprendimento. I moduli  I modulo: 30 marzo - 2 aprile 2009 II modulo: 18-21 maggio 2009 III modulo: 29 giugno - 2 luglio 2009 IV modulo: 14-17 settembre 2009 Per informazioni su Executive Development Programme Paola Miglio - Coordinatrice del Programma (pmiglio@istud.it) Jlenia Ermacora - Responsabile Area Imprese (ermacora@istud.it) |
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