Il Programma in Business Management di ISTUD nasce nel solco della tradizione del Master in Business Management ILA, riprendendone struttura e contenuti, e mantenendo il focus sulle variabili chiave dell’interfunzionalità e dell’interaziendalità. Il tutto, strutturato in un formato più snello e veloce. E' un percorso part-time di sei seminari di general management distributi nell'arco di 10 mesi totali, attraverso i quali la crescita dei partecipanti sarà facilitata, oltre che dai momenti d’aula e di company visits, anche dalla presenza di un coach che aiuterà a definire e orientare il progetto professionale dei singoli partecipanti, al fine di ottenere risultati pratici e tangibili per il business. Con un momento di assessment individuale all’inizio e alla fine del Programma.

 

Il Programma si rivolge a giovani risorse ad alto potenziale di tutte le funzioni aziendali, con una forte motivazione e orientamento alla crescita individuale e aziendale, operanti in realtà nazionali e multinazionali di grandi dimensioni e in aziende italiane medie del cosiddetto "Quarto Capitalismo".

 

Il Programma in Business Management prevede la partecipazione a 6 seminari di 2-3 giorni ciascuno per un totale di 17 giornate di formazione da marzo a dicembre 2012, accompagnate dall’attività di coaching (personal+career) e una giornata di company visit.

 

I Corsi

• Lo sviluppo del business e del modo in cui crea valore (3 giorni)
• Capire e gestire gli economics (3 giorni)
• Il marketing efficace: sfide, concetti e applicazioni (3 giorni)
• La gestione strategica delle risorse umane (3 giorni)
• Sviluppare la capacità di incidere e influenzare (2 giorni)
• La sostenibilità economica, sociale ed ambientale come fattore competitivo (3 giorni)

 

I seminari del Programma in Business Management si svolgono tutti a Milano presso Blend Tower, Piazza 4 Novembre, 7. 

 

E' possibile sostituire fino a 2 seminari, a scelta del partecipante, con:

• Project Management (3 giorni)
• Sviluppare la propria leadership (3 giorni)
• Sviluppare le abilità di comunicazione (3 giorni)

 

Al termine del percorso è possibile scegliere se proseguire il cammino e ottenere il Master in Business Management alla fine del secondo anno di specializzazione.

 

 

L'autoapprendimento
E’ la fase di studio individuale finalizzata all’acquisizione di linguaggi, concetti di base e modelli di riferimento, che il partecipante gestisce prima di ogni corso, in modo autonomo e secondo i propri tempi. Lo staff del Percorso consegnerà a ognuno un tool kit contenente i materiali di studio.

Personal Leadership Development
Diversi test durante lo svolgimento del Programma aiutano a sviluppare la consapevolezza del proprio stile, a costruire un percorso di apprendimento personalizzato e a valutare le proprie potenzialità e motivazione.

Il coaching
Il coach è la figura di riferimento all’interno dello staff del Programma. Il suo ruolo è quello di aiutare il partecipante a comprendere i propri punti di forza e le aree di miglioramento, a ipotizzare un coerente progetto professionale e a trasformare le proprie potenzialità in capacità operative concrete.

Study Tour
Incontri con il management di aziende di successo internazionale, con l’obiettivo di confrontarsi sul campo con esperienze e scelte strategiche specifiche, per verificarne poi l’applicabilità in altri contesti.

Testimonianze e Workshop
Un continuo aggiornamento sulle tendenze più attuali del mercato attraverso le testimonianze di manager d’azienda e il confronto con esperienze reali e contemporanee. Appuntamenti da non perdere con guest speakers e workshop per trattazioni di altissimo livello sulle priorità attuali dei manager. E per approfondire confronti e dialogo sono organizzati working lunches con la faculty durante tutto il percorso.

Il Business Game
Il business game è uno strumento che, attraverso l’uso di sistemi informatici, garantisce il massimo coinvolgimento e crea una situazione di laboratorio in cui i partecipanti, nel ruolo di manager dell’azienda virtuale, si allenano a prendere decisioni strategiche e operative in un contesto competitivo e in costante evoluzione.

 

Docenti

Morag McGill
Scozzese di origini, ha studiato in Australia dove si è laureata in Lettere e Storia con un diploma post laurea in pedagogia e ha vent’anni di esperienza in Italia nel campo della consulenza di direzione, executive search, formazione e coaching. Affianca individui e gruppi aziendali nella riscoperta delle proprie risorse e talenti e li supporta nell’esprimerli appieno nel rispetto della cultura e del contesto di appartenenza. Morag, che ha maturato importanti esperienze in contesti internazionali, lavora nell’area del comportamento organizzativo, con una attenzione particolare alla leadership e alla capacità di comunicazione.

Franca Pelucchi
Laurea in Giurisprudenza e in Scienze Politiche presso l’Università di Pisa. Docente Senior di Risorse umane e Organizzazione dell'ISTUD. E’ consulente e ricercatrice sui temi della formazione e dello sviluppo organizzativo. Affianca individui e gruppi aziendali nei progetti di cambiamento organizzativo e nella riscoperta delle proprie risorse e talenti nel rispetto della cultura e del contesto di appartenenza Si occupa, inoltre, dei problemi di sviluppo delle risorse umane delle piccole e medie imprese con particolare riferimento ai temi del Family Business.

Renzo Rizzo
Laureato in ingegneria e da sempre appassionato di innovazione, di marketing e di design, ha lavorato prima in Procter & Gamble in Italia, Europa e Stati Uniti, e poi in Barilla ricoprendo incarichi di crescente responsabilità nella R&S, nell’innovazione e dello sviluppo di nuovi business, concependo e lanciando numerosi nuovi prodotti e brand. Ha diretto l’avanzamento e la commercializzazione di progetti e prodotti in campo chimico, tessile e alimentare. Ha partecipato alla Harvard Business School al corso Executive su Change Management e Innovazione. Attualmente, è direttore del Master in Marketing Management e dell’area Business Innovation alla Fondazione ISTUD. Svolge attività di consulenza nell’area del Marketing Strategico e dell’Innovazione. È membro del Club R&D del Politecnico di Milano, del Marketing Club di Parma, e dell'associazione dei P&G Alumni. E’ intervenuto a numerosi convegni internazionali sull’innovazione.

Gianfranco Mele
E' Dottore commercialista dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Torino e Revisore contabile, con studio in Torino. Laureato all’Università degli Studi di Torino in Economia Aziendale. E’ stato cultore della materia “Programmazione e controllo” presso il distaccamento universitario di Asti – Università degli Studi di Torino. Attualmente svolge, oltre alla “classica” attività da fiscalista, attività di consulenza direzionale su temi di organizzazione aziendale, controllo di gestione, reportistica e finanza aziendale, attività di revisione contabile annoverando tra le società clienti primarie società italiane. Collabora con la Fondazione Istud, dal 2004.

Caterina Carroli
Docente e ricercatrice sui temi della Responsabilità Sociale e della Sostenibilità, con un focus particolare sull'impatto delle politiche di RSI sui processi aziendali. Si occupa inoltre di valutazione dei processi formativi, tema su cui ha realizzato diversi progetti di ricerca nazionali e internazionali. Ha frequentato il Master in "Gestire le organizzazioni non profit: imprenditorialità e management" presso l'ISTUD e dal 2001 collabora con la Fondazione ISTUD per la cultura d'impresa e di gestione, ove svolge attività di coordinamento dei progetti internazionali e di ricerca e docenza sul tema della RSI.

 

Il costo della partecipazione al Programma in Business Management è pari a 10.500 Euro + IVA.

 

Tale costo comprende:

• il processo di assessment
• il coaching individuale
• i tool kit per la fase di autoapprendimento
• la somministrazione, l’elaborazione e la restituzione delle prove di valutazione
• la formazione d’aula.

 

La fatturazione sarà così ripartita:

• 50% alla sottoscrizione del contratto
• 50% a sei mesi dalla sottoscrizione del contratto.

Il pagamento si intende a 30 giorni data fattura.