L’Autobiografia d’Impresa  vuole rispondere, con pragmaticità, all’interrogativo che assilla ormai tutte le organizzazioni: come aumentare le proprie chance di sopravvivenza e sviluppo in un’epoca di forti, veloci e continui cambiamenti, senza perdersi nella varietà di iniziative ed azioni che le pratiche gestionali originano nel tempo.

L’Autobiografia d’Impresa è un percorso attraverso cui incidere direttamente sui processi di costruzione valoriale dell’organizzazione al fine di rafforzare e/o rinnovare la capacità di risposta dell’Impresa rispetto a specifici obiettivi strategici.

Attraverso il supporto di una task force di Docenti e Ricercatori ISTUD, secondo tempi preventivamente concordati e attraverso l’utilizzo di metodiche tratte dall’Etnografia, dallo Sviluppo Organizzativo e dalla Scrittura Creativa, l’Autobiografia d’Impresa coinvolge l’organizzazione, in modo il più possibile allargato, nell’analisi e comprensione di:

• Passato dell’Impresa
• Presente dell’Impresa
• Futuro dell’Impresa

Attraverso l’Autobiografia d’Impresa, utilizzando lo strumento/l’espediente della narrazione, le Aziende sono accompagnate in un percorso non solo rappresentativo, ma anche e soprattutto generativo di coerenze semantiche e valoriali.

Pubblicazioni

Autobiografie d'Impresa: scrivere il passato per assicurarsi il futuro di L. Magni

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