Il MIEX Executive Master in International Management, organizzato dall'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, in collaborazione con la Fondazione ISTUD, è progettato per favorire lo sviluppo di carriera dei partecipanti nell’ambito delle molteplici funzioni richieste dai processi di internazionalizzazione indipendentemente dal loro settore di appartenenza.

L’obiettivo degli incontri è quello di valorizzare il potenziale delle imprese e dei loro vertici, di incrementarne la capacità di crescita sui mercati, la visibilità e la rete di contatti imprenditoriali di alto livello, attraverso momenti dedicati ad un numero ristretto e selezionato di partecipanti e in location di prestigio.

Executive Development Programme si propone come percorso di formazione al General Management in cui le persone sviluppano la capacità di analizzare problemi complessi e di prendere decisioni, sperimentano modelli di intervento possibili, imparano a conoscere e a interagire con tutte le funzioni aziendali, si confrontano con altre realtà, allenandosi a leggere il cambiamento, a valutarne gli impatti e a condividerne le logiche con gli altri attori dellorganizzazione, a comprendere le logiche ed affrontare i problemi che richiedono risorse e competenze di differenti funzioni aziendali ed acquisire metodi e strumenti per elaborare soluzioni innovative di business.

Il repertorio Jazz & Management nasce dall’idea di divertirsi lavorando e lavorare divertendosi, coniugando le competenze professionali della band con quelle artistiche. Il leader della band, Marco Mariani, è stato il primo in Italia ad utilizzare il jazz nei corsi di formazione manageriale, proponendolo come metafora dell’organizzazione mediante la realizzazione di performance jazzistiche interattive, la cui esecuzione guidata consente ai partecipanti di cogliere il valore dell’improvvisazione nelle scelte organizzative.

Per familiarizzarsi con il contesto dell'area Med-Golfo, per conoscere meglio le specificità culturali che influenzano il modo di fare affari nella regione arabo-musulmana, per affinare le capacità di comunicazione interculturale con partner locali, per divenire consapevoli dei rischi e dei problemi connessi a questa regione.

Per comprendere l'importanza del tema strategico e le sue numerose implicazioni. Per essere pronti ad affrontare tutti gli stadi di decisione e implementazione con adeguata preparazione.

Per essere pronti ad affrontare il Decreto Legge 81/08 che, a partire dal prossimo agosto, rende obbligatoria per le aziende, con effetti penali (dall'ammenda da 5 a 15mila euro all'arresto da 4 a 8 mesi), la misurazione dello stress da lavoro correlato tenendo conto delle differenze di genere, di età e dei collaboratori immigrati. Per conoscere le tecniche di analisi di clima che rispondono alle richieste di legge in modo serio, incisivo e completo e inquadrare gli strumenti con i quali intervenire sul clima organizzativo per migliorarne la salute.