Il coaching previsto in “Becoming Global” è un coaching pensato per profili professionali fortemente esposti nei contesti internazionali. In relazione a questo, il percorso di coaching – che viene proposto in almeno 4 incontri annui – si propone di portare il destinatario direttamente a confronto con la propria esperienza e le proprie sfide di ruolo, rileggendole nell’ottica del confronto con la diversità e le scelte di business orientate dal cambiamento continuo.
In particolare il coaching può essere finalizzato a:
rafforzare o personalizzare il percorso già svolto all’interno del progetto o per trasferirne alcuni apprendimenti di management globale alla propria realtà lavorativa;
supportare l’attribuzione di nuove responsabilità o sfide caratterizzate da una forte connotazione internazionale;
“allenare” alla partecipazione o alla gestione di alcuni team globali;
sviluppare il profilo manageriale rendendolo maggiormente sensibile alle opportunità e ai vincoli connessi alla dimensione internazionale e multiculturale.
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